Avdelingsleder

Marte Bruheim; Trondheim; In loco; NOK 800.000 - 1.100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gode forsikringsordninger

Gode pensjonsordninger

Lønnsmodell i tråd med kommunal praks}

Støttefunksjoner i administrasjon, HR/

Descrizione del lavoro

Trondheim kommune søker avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling med 80 prosent fleksitid og 20 prosent kveld/helg. Rollen innebærer faglig og personalansvar for 20–30 medarbeidere og ledergruppeinnsats i en sykehjemsavdeling med 38 pasienter.

Du vil være del av en ledergruppe, jobbe tett med medarbeidere og bidra til utvikling av tjenesten i et dynamisk og prisvinnende fagmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, gode forsikrings- og pensjonsordninger og muligheter for faglig utvikling.

Competenze

• Høyere utdanning, minimum bachelornivå innenfor sykepleie.
• Ledererfaring med personalansvar fra turnusbaserte tjenester eller døgndrift.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Lederutdanning er ønskelig.
• Kjennskap til relevant lovverk er en fordel.
• God digital kompetanse og kjennskap til helseplattformen er en fordel.

Mansioni

• Ansvar for måloppnåelse innen fag, personal og økonomi.
• Sikre kvalitet på tjenestetilbudet i tråd med overordnede mål og nasjonale retningslinjer.
• Videreutvikle godt arbeidsmiljø og partsamarbeid.
• Bidra til fagmiljø med høy kompetanseutvikling og læring.
• Pårørendesamarbeid.
• Støtte for kommunalsjef i virksomhetsstyring og ressursutnyttelse.

Conoscenze

Lederskap

Personalansvar

Kommunikasjonsevne

Digital kompetanse

tilpasningsdyktighet

Formazione

Bachelor i sykepleie

Strumenti

Helseplattformen

Descrizione del lavoro

Hei, fremtidige kollega.

Hjorten helse- og velferdssenter søker etter avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling hvor arbeidstiden er 80 prosent fleksitid og 20 prosent på kveld og helg.

Vi ser etter deg som kommuniserer på en måte som skaper trygghet og som har et sterkt engasjement for fagutvikling, tjenestekvalitet og partsamarbeid.

Som avdelingsleder får du en spennende og variert hverdag i skjæringspunktet mellom ledelse og drift. Du vil møte sammensatte utfordringer som krever god prioriteringsevne, og bidra til å nå enhetens mål i samarbeid med de andre lederne på enheten. Du vil ha faglig ansvar og personalansvar for 20-30 medarbeidere.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen. Du vil være en del av en ledergruppe som sammen støtter hverandre og utvikler tjenesten. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det stadig kan forekomme endringer.

Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner.

Hjorten Helse og velferdssenter huser en sykehjemsavdeling med 38 pasienter fordelt på tre etasjer. Vi tilbyr en kompleks og utfordrende arbeidshverdag som gir rike muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vårt fremste mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi har ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver, der ansatte blir sett, hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem.

Enheten har ansatte bestående av sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse, i tillegg til to serviceverter og én aktivitør.

Senteret ligger fint og sentralt til, med gangavstand til sentrumskjernen, parker og Trondheimsfjorden. Vi har gode buss- og trikkeforbindelser rett utenfor døren, og vi tilbyr fri parkering til våre ansatte.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
  
• Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet i tråd med overordnede målsettinger og planer, samt nasjonale retningslinjer og føringer.
  
• Videreutvikle et stabilt og godt arbeidsmiljø og partsamarbeid.
  
• Bidra til et godt fagmiljø med god “takhøyde”, der kompetanseutvikling og læring står sterkt.
  
• Pårørendesamarbeid
  
• Byomfattende oppgaver som del av ledergruppen på virksomhetsområdet, så som å være støtte for kommunalsjef i virksomhetsstyringen for å sikre måloppnåelse og effektiv ressursbruk.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Høyere utdanning, minimum bachelornivå innenfor sykepleie.
  
• Ledererfaring med personalansvar fra turnusbaserte tjenester, gjerne med døgndrift.
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
  
• Det er ønskelig at du har lederutdanning.
  
• Kjennskap til relevant lovverk er en fordel (Hovedavtalen, arbeidsmiljøloven, helsepersonelloven mm)
  
• God digital kompetanse og kjennskap til Helseplattformen er en fordel.

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og synlig i lederrollen.
• Tillitsbasert lederstil.
• Evner å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidsparter.
• Fleksibel og omstillingsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer.
• Målrettet, strukturert og helhetstenkende.
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i et godt lederfellesskap.
• Innflytelse i strategiske diskusjoner.
• Faglig spennende utfordringer med engasjerte og motiverte kolleger i et inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode støttefunksjoner i administrasjon, HR og økonomi.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Avdelingslederes lønn fastsettes ved ansettelse etter en vurdering av kompetanse, kompleksitet i stilling og lønnsrelasjon til andre ansatte
• Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lønnsmodeller

Kontaktinformasjon

Marte Bruheim,Enhetsleder,91101796

Arbeidssted

Ilevollen 15
7018Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5202490188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2026