Avdelingsleder

Rana kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 700,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Rana Kommune søker avdelingsleder i 100% midlertidig engasjement for miljøterapeutisk avdeling og barnebolig. Stillingen innebærer å lede og videreutvikle enhetens drift i tråd med lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer, samt å sikre god turnus, personal- og fagutvikling.

Du vil ha ansvar for budsjett, personal og fag i enheten, og bidra til et trygt og utviklende miljø for brukere og pårørende.

Qualifications

• Ledererfaring fra drift av døgnbemannede tjenester.
• Erfaring med barn og voksne med utviklingshemming.
• Vi ser etter en positiv og løsningsorientert avdelingsleder.

Responsibilities

• Lede og utvikle enhetens virksomhet i samsvar med lovverk og kommunale retningslinjer.
• Ansvar for drift, budsjett, personal og fag i enheten.
• Utarbeide turnus og sikre god bemanning døgntjenesten.

Skills

Ledelse

Tverrfaglig samarbeid

Budsjettansvar

Turnusplanlegging

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Psykisk helse og miljøterapi gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Vi gir tilrettelagte tjenester i døgnbemannede omsorgsboliger, miljøtjeneste, dag- og arbeidstilbud, avlastning og støttekontakt. Vi har en svært variert brukergruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Vi har tverrfaglig sammensatte personalgrupper bestående av miljøterapeuter, sykepleier, helsefagarbeider og assistenter.

I miljøterapeutisk avdeling er vi på utkikk etter avdelingsleder i 100% midlertidig engasjement 01.01.27 til og med 31.12.2027 for å lede kommunens barnebolig og avdelingens avlastning for voksne. Enheten vil gjennomgå en organisatorisk endring i løpet av 2027.

Avdelingsleder skal lede og utvikle enhetens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer. Du vil ha ansvar for drift, herunder utarbeide turnus. Ansvar for budsjett, personal og fag i enheten.

Godt samarbeid med familier, pårørende og andre instanser er en sentral del av jobben.

Det er viktig at leder bidrar til positive holdninger, hvor serviceinnstilling og godt samarbeid preger tjenesten.

Det kreves erfaring fra arbeid med barn og voksne med diagnoser innen utviklingshemming.

Ledererfaring fra drift av døgntjeneste.

Du er en positiv og lojal medarbeider

Du ønsker å være med på å påvirke fremtidens miljøterapeutiske tjenester i Rana kommune.

Du trives i møte med brukere og pårørende.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.