Avdelingsleder

Sor Varanger; Kirkenes; Remote; NOK 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

God pensjonsordning

Flyttegodtgjørelse etter avtale

Job summary

Sor Varanger søker en engasjert avdelingsleder til hjemmebaserte tjenester i Sør-Varanger kommune. Du blir en viktig del av en erfaren ledergruppe og får ansvar for drift, medarbeidere og kvalitet i tjenestene.

Vi søker deg som brenner for mestring, fagutvikling og godt arbeidsmiljø. Krav: norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, samt erfaring med personalledelse og turnusplanlegging.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Erfaring med personalledelse og turnusplanlegging.
• Gode lederegenskaper og kommunikasjon på norsk.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med kommunens mål og prioriteringer.
• Ansvar for økonomi og personalledelse i egen avdeling.
• Sikre helse- og omsorgstjenester av høy kvalitet og brukermedvirkning.

Skills

Personalledelse

Turnusplanlegging

Ressursstyring

Digital kompetanse

Norskkunnskaper

Education

Autorisasjon som sykepleier/vernepleier

Job description

Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmetjeneste? Vi søker avdelingsleder!

Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmebaserte omsorg i Sør-Varanger kommune.

Vi ser etter deg som brenner for gode helse- og omsorgstjenester, og som ønsker å bidra til mestring, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i utviklingen av tjenestene og blir en del av en erfaren og kompetent ledergruppe som samarbeider tett om felles mål og utfordringer.

Hjemmebasert omsorg er inne i en spennende omstillingsprosess, hvor vi arbeider med å utvikle en mer bærekraftig og fremtidsrettet organisering av tjenestene. Enheten består i dag av åtte avdelinger fordelt på hjemmebaserte tjenester, omsorgsboliger, lokalt hjelpemiddellager og dagtilbud for personer med demens.

Avdelingene benytter årsturnus, og en egen driftskoordinator ivaretar arbeidet med innleie og dekning av ledige vakter. Dette gir avdelingsleder bedre mulighet til å prioritere ledelse, medarbeideroppfølging, fagutvikling og kvalitet i tjenestene.

Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for avdelingens drift, medarbeidere, økonomi og tjenestekvalitet. Sentrale oppgaver vil være å:

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, rammer og prioriteringer.
• Ivareta personalansvar, herunder medarbeideroppfølging, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø.
• Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med fokus på kvalitet, brukermedvirkning og mestring.
• Ha ansvar for økonomistyring for egen avdeling, ressursutnyttelse og effektiv drift.
• Være en pådriver for systematisk kvalitetsforbedring, fagutvikling og endringsarbeid.
• Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende og interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra aktivt i enhetens ledergruppe og delta i felles utviklingsprosjekter, planarbeid og omstillingsprosesser.
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Annen relevant treårig høyere utdanning kan vurderes.
• Erfaring med personalledelse, turnusplanlegging og ressursstyring er en fordel.
• God digital kompetanse og evne til å benytte relevante styrings- og fagsystemer.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Vi ser etter en leder som skaper tillit, engasjement og gode resultater sammen med sine medarbeidere.

• Er trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, involvere og utvikle medarbeidere.
• Arbeider strukturert og systematisk, og evner å prioritere i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
• Er løsningsorientert, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne.
• Har helhetsforståelse og evner å se egen avdeling som en del av kommunens samlede helse- og omsorgstjenester.
• Trives med endring og utvikling, og evner å skape engasjement og trygghet i omstillingsprosesser.
• Bidrar positivt til lederfellesskapet og ønsker å lykkes sammen med andre.
• Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
• Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodtgjørelse etter avtale.

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt, lavere strømutgifter og gratis barnehageplass.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål vedlegges elektronisk.