Avdelingsleder

Bergen; Bergen; Hybrid; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Barneverntjenesten Bergenhus og Arstad i Bergen kommune søker en engasjert avdelingsleder til omsorgsavdelingen. Du har ansvar for oppfølging av barn i fosterhjem og skal lede og videreutvikle avdelingen, med ansvar for fag, personal og økonomi.

Du bidrar til trygge og helhetlige oppfølginger for barna og til samarbeid med fosterforeldre, foreldre og andre tjenester. Du har utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, minimum 4 års erfaring fra kommunal barneverntjeneste, god kjennskap til

Qualifications

• Kjennskap til barnevernloven, forvaltningsloven og gjeldende prosedyrer
• Minimum 4 års erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• Utdanning som barnevernspedagog eller sosionom (3-årig høgskoleutdanning) eller tilsvarende
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingens arbeid med fosterhjemsoppfølging i tråd med lovverk og interne prosedyrer
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og utvikling av tjenester til barn og familier
• Rekruttere, veilede og følge opp medarbeidere
• Bidra til god økonomi- og kvalitetsstyring i samarbeid med enhetsleder og økonomirådgiver
• Være en tydelig rollemodell og oppfylle tjenestens visjon og mål

Skills

Ledererfaring

Barnevernkompetanse

Formidling

Politiattest

Education

Barnevernspedagog eller sosionom (3-årig høgskoleutdanning)

Bachelor i sosialfaglig fellesfag

Master i ledelse

Tools

Barnevernfaglige fagsystemer

Job description

Barneverntjenesten Bergenhus og Arstad er en av fire barneverntjenester i Bergen kommune.Tjenesten holder til i moderne lokaler sentralt i Bergen og har ca. 50 fagstillinger fordelt på 7 avdelinger. Vår organisasjon har høy faglig kompetanse og stor bredde i erfaring, og vi jobber målrettet med videreutvikling av tjenesten for å møte nye krav og behov. Vi søker en engasjert og tydelig avdelingsleder til vår omsorgsavdeling, som har ansvar for oppfølging av barn i fosterhjem. Som avdelingsleder skal du lede og videreutvikle avdelingen, med ansvar for fag, personal og økonomi. Du skal bidra til at barna får trygg og helhetlig oppfølging, at deres stemme blir hørt, og at samarbeidet med fosterforeldre, foreldre og øvrige tjenester ivaretas. Vi ser etter deg som kombinerer god barnevernsfaglig forståelse med evne til å støtte medarbeidere, prioritere og sikre kvalitet i arbeidet.

• Lede og utvikle avdelingens arbeid med fosterhjemsoppfølging tråd med lovverk, kvalitetskrav og interne prosedyrer
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og utvikling av gode tjenester til barn og familier
• Rekruttere, veilede og følge opp medarbeidere
• Bidra til god økonomi- og kvalitetsstyring i samarbeid med enhetsleder og økonomirådgiver
• Være en tydelig rollemodell og bidra til å oppfylle tjenestens visjon og mål

• Utdanning som barnevernspedagog eller sosionom (3-årig høgskoleutdanning)
• Annen relevant sosialfaglig bachelor med barnevernfaglig master kan bli vurdert
• Minimum 4 års erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• God kjennskap til barnevernloven, forvaltningsloven og gjeldende prosedyrer
• God digital forståelse og erfaring med bruk av barnevernfaglige fagsystemer
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner/erfaring:

• Ledererfaring, gjerne fra barneverntjenesten eller tilsvarende virksomhet
• Utdanning på masternivå innen ledelse eller barnevern er ønskelig
• Relevant videreutdanning innen ledelse, veiledning eller barnevern kan bli vektlagt
• Erfaring med økonomioppfølging eller budsjettstyring
• Erfaring med personalansvar, veiledningsansvar og utviklingsarbeid
• Erfaring med implementering av nye arbeidsformer og systematisk forbedringsarbeid

• Du er en synlig leder som motiverer, støtter og skaper et trygt arbeidsmiljø.
• Du er strukturert og målrettet med høy grad av gjennomføringsevne og trives med å omsette planer til praksis
• Du er en tillitsvekkende rollemodell som er god til å kommunisere, lytte og bygge sterke relasjoner.
• Du har evne til å se helhet og sikre godt samarbeid internt og eksternt
• Du er fleksibel og står støtt i et komplekst og omskiftelig fagfelt

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Tett samarbeid med enhetsleder og øvrige ledere i tjenesten
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår i henhold til Bergen kommunes føringer

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, påliteligeog samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.