Avdelingsleder til Svaneviksveien bofellesskap

Bergen; Bodø; On-site; NOK 800,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

God pensjonsordning

Boliglånsordning

Ulykkes- og gruppelivsforsikring

Job summary

Bergen kommune søker avdelingsleder til Svaneviksveien bofellesskap for å lede enhetens ledergruppe og sikre trygge, kvalitetsrike tjenester med god pårørendesamarbeid.

Stillingen innebærer dagtidsarbeid på 37,5 timer, med fleksibel arbeidstid. Krever vernepleier/sykepleier og minst to års erfaring fra tjenesteområdet, samt evne til strategisk og operativ ledelse.

Qualifications

• Må være vernepleier/sykepleier med erfaring fra tjenesteområdet og minimum 2 års yrkeserfaring.
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere norsk skriftlig og muntlig på B2-nivå.
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
• Evne til strategisk tenkning og effektiv gjennomføring.

Responsibilities

• Ansvarlig for daglig drift av avdelingen innenfor gitte rammer og budsjett.
• Sikre faglig og etisk forsvarlige helse- og omsorgstjenester i tråd med tjenestevedtak.
• Overordnet ansvar for HMS, risikostyring og kompetanseutvikling.
• Fremme en god arbeidskultur med høyt nivå av psykologisk trygghet.
• Samarbeide tett med ledergruppen, vernetjenesten og tillitsvalgte.

Skills

Vernepleier/Sykepleier

Ledelse

Kvalitetsforbedring

Operativ ledelse

Job description

Botjenester i Årstad er en av 11 resultatenheter organisatorisk underlagt Etat for tjenester til utviklingshemmede i byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg. Botjenesten har overordnet ansvar for 9 bofellesskap og en barnebolig.

Svaneviksveien bofellesskap yter heldøgns omsorgstjenester til 6 personer i alderen 20–77 år, med varierende bistandsbehov. Bofellesskapet ligger sentralt på Kronstad, med kort avstand til bybane! Det er nyoppusset, gode fasiliteter til både personalgruppen og fellesområde til beboerne og de ansatte har bred kompetanse og erfaring. Her jobber både assistenter, helsefagarbeidere, vernepleier, sykepleier og andre høgskoleutdannede. Avdelingen har ca. 17 årsverk.

Som avdelingsleder vil du inngå i enhetens ledergruppe og jobber tett med lederteamet i enheten, samtbidrar til å ivareta en god delingskultur hvor vi alle bidrar til å spille hverandre gode og lærer av hverandres erfaringer.

Vi søker en avdelingsleder som har kompetanse innen fagområdet samt erfaring med kvalitetsforbedring og ledelse. Du brenner for å sikre- og videreutvikle gode tjenester til tjenestebrukerne. God kommunikasjon- og relasjonskompetanse, aktivt pårørendesamarbeid og en motivasjon for å skape mestring og myndiggjøring av ansatte er en forutsetning for å lykkes i rollen.

Du har god kjennskap til prinsipper for tillit- og faglighet og har en mestringsorientert ledelsesstrategi. Du har evne til å tenke og handle strategisk og analytisk, samt sikre en bærekraftig drift innenfor tildelte rammer. Du håndterer uforutsette hendelser på en konstruktiv måte, har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon. Du bidrar til å skape en kultur med søkelys på et godt arbeidsmiljø og høy grad av psykologisk trygghet på arbeidsplassen. Vi setter pris på godt humør, raushet og selvstendighet i lederrollen.

Stillingen er på dagtid 37,5 timer med fleksibel arbeidstid. Botjenesten praktiserer stedlig ledelse og primær arbeidsplass er i avdelingens lokasjoner. Det er tilgjengelig lederstøtte både gjennom administrasjonen som består av resultatsenhetsleder og fag-og kvalitetsrådgiver, samt tilgang til andre rådgivere og avdelinger med støttefunksjoner. Stillingen rapporterer til resultatenhetsleder som nærmeste leder.

Avdelingsleder til Svaneviksveien bofellesskap

Resultatenhetsleder delegerer oppgaveområder til avdelingsleder for å sikre at den daglige driften på tjenestestedet blir forsvarlig ivaretatt, samt at resultatenhetens samlede ressurser brukes effektivt. Til arbeidsoppgavene ligger blant annet:

• Ansvar for daglig drift av avdelingen innenfor gitte økonomiske rammer, herunder utarbeidelse av turnus/års-turnus og rekruttering
• Ansvar for å sikre faglig og etisk forsvarlige helse- og omsorgstjenester i tråd med den enkeltes tjenestevedtak samt sikre godt pårørendesamarbeid
• Ansvar for etterlevelse av regulerende lov- og forskrift og nasjonale veiledere, samt Bergen kommunes retningslinjer, rutiner og prosedyrer
• Daglig- og faglig ansvarlig for tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og 4A
• Ansvarlig for avdelingens risikostyring, beredskapsplanverk, systematisk HMS-arbeid og oppfølging av ansatte
• Ansvarlig for avdelingens økonomiske drift og rapportering
• Sikre gjennomføring av nødvendig opplæring for ansatte, oppfølging av IP-planer og deltakelser i ansvarsgrupper, ressursgrupper og andre nødvendige fagnettverk
• Sikre god internkontroll og sikre gjennomføring av etterkontroller, herunder utarbeidelse og gjennomføring av nødvendige handlingsplaner
• Sikre kontinuerlig forbedring- og kvalitetsarbeid på arbeidsplassen
• Bidra til et godt treparts samarbeid med vernetjenesten og tillitsmannsapparatet
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard
• Må være vernepleier/sykepleier med erfaring fra tjenesteområdet, minimum 2 års yrkeserfaring
• Ønskelig med erfaring fra bruk av kommunens systemer herunder RS-Plan/Ajour, Bk360, Profil, UBW HR og Økonomi
• Ønskelig med kunnskap om systematisk kvalitetsarbeid og erfaring med pårørendesamarbeid
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått minimum B2 test i norsk
• Faglig engasjement og evne til å søke nye løsninger
• Målrettet, effektiv og strukturert arbeidsform
• Evne til å delegere arbeidsoppgaver og myndiggjøre medarbeiderne
• Humor og raushet
• Godt samarbeidsklima internt i ledergruppen og på tvers av enheter
• Leder- og fagstøtte fra administrasjon og andre støttefunksjoner
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring

Adresse: Svaneviksveien 4, 5063 Bergen, Norge

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, påliteligeog samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.