Avdelingsdirektør Seksjon for arbeidsgivertjenester

Arbeidsplassen; Oslo; Hybrid; NOK 1,100,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

En offentlig etat søker en avdelingsdirektør for seksjonen for arbeidsgivertjenester i Oslo. Rollen innebærer ledelse av strategiske utviklinger og ansvar for kvalitet og risikostyring. Stillingen krever ledelseserfaring fra komplekse organisasjoner og forståelse for digital produktutvikling. Man tilbyr et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling, samt fleksibilitet med hjemmekontor.

Benefits

Gode muligheter for personlig utvikling

Hybrid arbeidshverdag

Treningsrom med trening i arbeidstiden

Qualifications

• Erfaring med personal og/eller leveranseansvar.
• God forståelse for offentlig forvaltning.
• Evne til å se helheten i utvikling av fag/produkter.

Responsibilities

• Lede seksjonen for arbeidsgivertjenester.
• Bidra til strategisk utvikling av arbeidsområdet.
• Sikre implementering og etterlevelse i resultatområdene.

Skills

Ledererfaring fra komplekse organisasjoner

God forståelse for digital produktutvikling

Evner å balansere ulike perspektiver

Education

Minst bachelorgrad

Job description

Oversikt

Arbeidsavdelingen har ansvar for å gi fylkene og Nav-kontorene gode forutsetninger for å få arbeidssøkere i jobb, skaffe arbeidsgivere arbeidskraft, dempe skadevirkningene av arbeidsledighet og helseutfordringer, og innhente informasjon om arbeidsmarkedet. Innenfor disse områdene er også Arbeidsavdelingen en viktig premissgiver for ledelsen i Arbeids- og velferdsdirektoratet og overordnet departement.

Seksjon for arbeidsgivertjenester skal hjelpe arbeidsgiverne med å finne folk, beholde folk og gjøre omstilling. Seksjonen har fagansvaret for tjenester til arbeidsgivere gjennom oppfølging av IA-avtalen og markedsarbeidet. Det innebærer å ha kunnskap om trender som rører seg i arbeidsmarkedet, hvilke behov som finnes hos arbeidsgiverne og samarbeide med partene i arbeidslivet og bransjeorganisasjonene på nasjonalt nivå. En viktig oppgave er å sette sammen og tilgjengeliggjøre kunnskap om arbeidsmarkedet nå og fremover, slik at det kan ligge til grunn for alt Nav gjør for å sikre at oppfølging og veiledning treffer behovet hos arbeidsgivere. Seksjonen er opprettet fra 01. mai 2025 som følge av omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi søker nå en avdelingsdirektør til å lede denne.

Arbeidsoppgaver

• Lede Seksjon for arbeidsgivertjenester og ha totalansvaret for fagområdene som er lagt til seksjonen.
• Bidra til strategisk utvikling av arbeidsområdet og ha ansvar for strategisk utvikling av egen seksjon og fagområde.
• Personal-, budsjett- og resultatansvar innenfor egen seksjon.
• Bidra inn i det helhetlige ansvaret for arbeidsområdet.
• Ansvar for fagutvikling, digital produkt- og tjenesteutvikling og regelverksutvikling og regelverksetterlevelse.
• Ha dialog med, og sikre implementering og etterlevelse i resultatområdene.
• Ansvar for at seksjonen lykkes med å smelte sammen fag, regelverk, digital produktutvikling og tjenesteutvikling.
• Ivareta kvalitet og utøve internkontroll og risikostyring i egen enhet og bidra til at det gjennomføres i resultatområdet.
• Sikre at Navs praksis er i tråd med lovgivers og departementets intensjoner.
• Delta i avdelingens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring (personal og/eller leveranseansvar) fra komplekse organisasjoner.
• Evner å balansere ulike perspektiver.
• Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutvikling.
• God forståelse for digital produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid.
• God forståelse for offentlig forvaltning.
• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer.
• Dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle ansatte i egen enhet.
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner.
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert.
• Tenker strategisk og langsiktig.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende lederrolle med et viktig samfunnsansvar. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger, gode muligheter for personlig og faglig utvikling og en hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. I tillegg har vi et godt utrustet treningsrom, og mulighet for en times trening i arbeidstiden i uka.

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra 1 100 000 til 1 300 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Sonja Skinnarland, Arbeidsdirektør, 911 80 255

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1, 0661 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: NAV
Referansenr.: 5022184522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2025

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.