Enable job alerts via email!
En statlig etat søker en beredskapsdirektør for å lede og utvikle beredskapsarbeidet i politiet. Stillingen krever relevant høyere utdanning og betydelig ledererfaring. Du vil ha ansvar for samarbeid med samfunnsaktører og håndtering av kriser. Lønn som avdelingsdirektør med årslønn mellom 1 300 000 og 1 800 000 NOK.
Verden i dag preges av økt usikkerhet, hybride trusler og digital sårbarhet. Dette gjør arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap viktigere og mer krevende enn noensinne. Politiet har en nøkkelrolle i dette arbeidet, men politiet løser ikke sine oppgaver alene. Med et kriminalitetsbilde i stadig endring og en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon er samspillet med andre beredskapsaktører og samarbeidspartnere sentralt. Vi skal forebygge kriminalitet og bidra til god samfunnsberedskap – sammen med andre statlige samfunnsaktører i totalforsvaret.
Politidirektoratet søker ny leder for beredskapsavdelingen. Beredskapsavdelingen har det overordnede ansvaret for å utvikle etaten innen beredskap, sikkerhet og krisehåndtering i samarbeid med enhetene i politiet og med samarbeidspartnere i totalforsvaret. Som beredskapsdirektør vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og ivareta dette arbeidet. Beredskapsdirektøren inngår i politidirektørens ledergruppe og den nasjonale ledergruppen i politiet.
Direktoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i beredskapsavdelingens oppgaver og organisasjonsmessige plassering. Beredskapsavdelingen har i dag ansvar for grenseforvaltning, utlendingsfeltet og internasjonalt arbeid, i tillegg til krise- og beredskapsarbeidet.
Vi ser etter deg som evner å se det strategiske perspektivet i beredskapsarbeid, og som er endrings- og utviklingsorientert. Stillingen som avdelingsdirektør vil være krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi stiller høye krav til å lede både fag og folk, til motivasjon og til etisk integritet. I rollen som beredskapsdirektør er det viktig at du evner å se og anerkjenne mangfoldet i befolkningen.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Stillingen inngår i direktoratets lederjour med krav om regelmessig beredskapsvakt. Stillingen er tillagt politimyndighet.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
I politiet tror vi at mangfold og god kjønnsbalanse bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Konsulentkontakt: +47 95 27 07 25 – Capus AS
Telefon: +47 97 73 50 88