Avdelingleder i 100 % fast stilling på Bangsund helsehus

Twoja Norwegia; Namsos; Remote; NOK 900,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Avtalefestet lønn

Offentlig tjenestepensjon

IA-bedrift

Job summary

Namsos kommune søker leder for Bangsund helsehus som har fag-, økonomi- og personalansvar og skal sikre trygge og forsvarlige helse- og omsorgstjenester til innbyggerne.

Bangsund helsehus er totalrenovert og åpnet i februar 2026, med ca. 35 årsverk og 18 døgnplasser. Lederen vil samarbeide med tillitsvalgte og verneombud, og sikre etterlevelse av lover, økonomisk oppfølging og utvikling av virksomheten.

Qualifications

• Fag-, økonomi- og personalansvar som leder.
• Lederutdanning er ønskelig eller krav om oppstart innen 2 år.
• Fortrinnsvis sykepleier; annen helsefaglig bakgrunn kan vurderes.

Responsibilities

• Lede virksomheten i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og faglige retningslinjer.
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud, og sikre god samhandling internt og med eksterne partnere.
• Ansvar for administrativ og økonomisk oppfølging, samt utvikling av strategi og mål.
• Sikre et godt arbeidsmiljø og en god organisasjonskultur, inkludert HMS- og IA-arbeidet.

Education

Sykepleierutdanning

3-årig helsefaglig bakgrunn

Job description

Stillingen har ansvar for ledelse av tjenestene ved Bangsund helsehus. Målet er å tilby trygge og forsvarlige helse- og omsorgstjenester som er tilpasset innbyggernes behov.

Bangsund helsehus er en totalrenovert institusjon som åpnet i februar 2026. Virksomheten har om lag 35 årsverk og 18 døgnplasser. Plassene er fordelt på 9 plasser i forsterket skjermet enhet og 9 plasser innen psykisk helse. Én av plassene er avsatt til kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold innen rus og psykisk helse.

Ved Bangsund helsehus legger vi vekt på individuelt tilpassede tjenester og brukermedvirkning. Vi tilbyr moderne og funksjonelle lokaler som gir gode muligheter for aktivitet, mestring og sosial deltakelse.

Leder har fag-, økonomi- og personalansvar. Lederen skal samarbeide godt med tillitsvalgte og verneombud, og sikre god samhandling både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere og nettverk.

Leder skal sørge for at virksomheten drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter samt faglige og yrkesetiske retningslinjer. Lederen har ansvar for administrativ og økonomisk oppfølging, og skal arbeide systematisk med strategi, mål og utvikling av virksomheten.

Leder har ansvar for å lede virksomheten i tråd med gjeldende styrings- og kvalitetssystem, og for å sikre et godt arbeidsmiljø, en god organisasjonskultur og oppfølging av HMS- og IA-arbeidet.

Fortrinnsvis sykepleier, men annen 3-årig helsefaglig bakgrunn kan vurderes

Lederutdanning er ønskelig, eller krav om oppstart innen 2 år

Har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å inspirere, involvere og utvikle medarbeidere.

Er ansvarsfull, fleksibel, tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt.

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Godt arbeidsmiljø

Avtalefestet lønn

Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Er dette en jobb å flytte til?