Avdelingleder i 100 % fast stilling på Bangsund helsehus

Namsos kommune; Namsos; On-site; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Avtalefestet lønn

Offentlig tjenestepensjon

Job summary

Namsos kommune søker Avdelingsleder i 100 % fast stilling ved Bangsund helsehus. Stillingen har fag-, økonomi- og personalansvar, og krever evne til å lede et tverrfaglig team i et rehabiliteringsmiljø.

Vi legger vekt på individuelt tilpassede tjenester, godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud, samt god drift i samsvar med lover og forskrifter. Lederutdanning eller oppstart innen 2 år ønskes.

Qualifications

• Leder har fag-, økonomi- og personalansvar.
• Samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og eksterne parter.
• Skal følge lover, forskrifter og yrkesetiske retningslinjer.
• Administrativ og økonomisk oppfølging.
• Leder jobber systematisk med strategi og utvikling.
• IA-/ HMS-arbeid.

Responsibilities

• Lede Bangsund helsehus og sikre tilgang til trygge og forsvarlige tjenester.
• Samarbeide med helsepersonell, ledelse og kommunale avdelinger.
• Gjennomføre budsjetter og oppfølging av økonomi og personalressurser.
• Utvikle tjenestetilbud og sikre kvalitetsrutiner.
• Skape godt arbeidsmiljø og god kultur i enhetens faglige tupp.
• Sørge for at virksomheten drives i tråd med lover og forskrifter.

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Teamutvikling

Education

Sykepleierutdanning

Lederutdanning ønskelig

Job description

Avdelingleder i 100 % fast stilling på Bangsund helsehus

Stillingen har ansvar for ledelse av tjenestene ved Bangsund helsehus. Målet er å tilby trygge og forsvarlige helse- og omsorgstjenester som er tilpasset innbyggernes behov.

Bangsund helsehus er en totalrenovert institusjon som åpnet i februar 2026. Virksomheten har om lag 35 årsverk og 18 døgnplasser. Plassene er fordelt på 9 plasser i forsterket skjermet enhet og 9 plasser innen psykisk helse. Én av plassene er avsatt til kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold innen rus og psykisk helse.

Ved Bangsund helsehus legger vi vekt på individuelt tilpassede tjenester og brukermedvirkning. Vi tilbyr moderne og funksjonelle lokaler som gir gode muligheter for aktivitet, mestring og sosial deltakelse.

Leder har fag-, økonomi- og personalansvar. Lederen skal samarbeide godt med tillitsvalgte og verneombud, og sikre god samhandling både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere og nettverk.

Leder skal sørge for at virksomheten drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter samt faglige og yrkesetiske retningslinjer. Lederen har ansvar for administrativ og økonomisk oppfølging, og skal arbeide systematisk med strategi, mål og utvikling av virksomheten.

Leder har ansvar for å lede virksomheten i tråd med gjeldende styrings- og kvalitetssystem, og for å sikre et godt arbeidsmiljø, en god organisasjonskultur og oppfølging av HMS- og IA-arbeidet.

Fortrinnsvis sykepleier, men annen 3-årig helsefaglig bakgrunn kan vurderes

Lederutdanning er ønskelig, eller krav om oppstart innen 2 år

Har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å inspirere, involvere og utvikle medarbeidere.

Er ansvarsfull, fleksibel, tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt.

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Godt arbeidsmiljø

Avtalefestet lønn

Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Er dette en jobb å flytte til?