A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Norsk nuclear decommissioning (NND) søker en trygg og tydelig assisterende sektordirektør som vil lede og videreutvikle sektorens støttefunksjoner, inkludert HR, økonomi, juss og arkiv.
Du vil være nær samarbeidspartner for sektordirektøren og bidra til helhetlig styring, klare prioriteringer og god gjennomføring på tvers av fagområder. Stillingen er plassert i Halden og Kjeller, med fordeling mellom lokasjonene.
Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har et viktig samfunnsoppdrag – vi skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en trygg og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og langsiktig arbeid som stiller høye krav til sikkerhet, kompetanse og god virksomhetsstyring.
NND er en statlig etat underlagt Nærings- og fiskeridepartementet, og er inne i en fase preget av utvikling og endring. Vi søker nå en trygg og utviklingsorientert assisterende sektordirektør som vil bidra til å videreutvikle virksomhetsstyringen i NND. Sektor virksomhetsstyring omfatter sentrale funksjoner som IT, HR, økonomi, anskaffelser, juss, arkiv og dokumenthåndtering, samt administrative tjenester som støtter hele NNDs virksomhet.
Som assisterende sektordirektør får du en sentral rolle i ledelsen, styringen og videreutviklingen av sektoren. Du vil være en nær samarbeidspartner for sektordirektøren, med ansvar for å bidra til helhetlig styring, tydelige prioriteringer og god gjennomføring på tvers av sektorens fagområder. Du vil lede avdeling stab med personalansvar, inngå i sektorens ledergruppe og være stedfortreder for sektordirektøren ved behov.
Rollen gir deg både et selvstendig lederansvar og muligheten til å påvirke hvordan sektoren utvikles og organiseres i en virksomhet i endring. Vi ser etter deg som har solid forståelse for styring og utvikling av offentlig virksomhet, og som evner å skape struktur, samhandling og fremdrift i en organisasjon i endring.
En viktig del av rollen vil være å utvikle god samhandling og en felles forståelse for mål, prioriteringer og ansvar. Du må kunne skape tillit og få gjennomslag på tvers av ulike fagmiljøer, også når organisasjonen står i krevende endringsprosesser.
Det er ønskelig at du har erfaring fra statlig virksomhet, særlig med utvikling av styringsstrukturer, prosesser og organisasjon. Erfaring fra forsvarssektoren eller annen samfunns- og sikkerhetskritisk virksomhet vil også være relevant.
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.
Vi ser etter en trygg og tydelig leder med god organisasjonsforståelse, høy integritet og sterk gjennomføringsevne. Du kommuniserer godt, skaper tillit på tvers av nivåer og fagmiljøer og evner å utfordre og støtte andre på en konstruktiv måte.
Du forstår sammenhengen mellom kultur, ledelse og styringsprosesser, og evner å samle mennesker om felles mål. Du står stødig i krevende situasjoner, gjør selvstendige vurderinger og har mot til å si fra når det er nødvendig. Du trives med å kombinere strategisk arbeid med konkrete oppgaver, og følger opp til resultater er oppnådd.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. NNDs verdier er trygg, troverdig og ansvarlig, og disse kvalitetene vil også stå sentralt i vår vurdering av kandidater.
Hva får du hos oss?
Hos NND får du en sentral lederrolle med reell mulighet til å påvirke utviklingen av en statlig virksomhet med et unikt og langsiktig samfunnsoppdrag. Vi står foran store og spennende endringer, og du vil få en viktig rolle i å videreutvikle organisasjonen, styrke virksomhetsstyringen og legge til rette for at NND lykkes med sitt oppdrag.
Du blir en del av et kunnskapsrikt og engasjert arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og tillit.
Du vil også få:
Stillingen er plassert i stillingskode 1059, underdirektør, og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk. Stillingens lønnsspenn er kr 910 000 til 1 180 000,-.
Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden og på Kjeller, og det forventes en tilnærmet lik fordeling av arbeidstiden mellom lokasjonene. Den praktiske organiseringen avtales nærmere.