Assisterende seksjonsleder - Akuttgeriatri og Nyre

Geriatrisk og endokrinologisk avdeling; Sarpsborg; Presencial; NOK 1.000.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Lederstøtte

Lederutvikling

Introduksjonsprogram for nye ledere

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordning gjennom KLP

Descripción de la vacante

Geriatrisk og endokrinologisk avdeling søker en Assisterende seksjonsleder for Akuttgeriatri og Nyre. Stillingen innebærer daglig ledelse, personalansvar og turnusplanlegging i et faglig bredt miljø ved Kalnes.

Du vil være en sentral del av avdelingens ledergruppe, jobbe tett med seksjonsleder og bidra til kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og god pasientbehandling, med fokus på tverrfaglig samarbeid og personalutvikling.

Formación

• Norsk autorisasjon som sykepleier er nødvendig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid er ønskelig

Responsabilidades

• Delegert personal- og driftsansvar når leder ikke er tilstede
• Delta i seksjonens ledergruppe
• Stillingen innebærer turnusarbeid hver 4. helg
• Ansvar for nyansatte
• Planlegge forsvarlig drift og sikre kontinuitet og kvalitet i pasientbehandlingen
• Styre personal og ressurser i forhold til aktivitet og fravær i økonomiske rammer

Conocimientos

Ledelse/ledererfaring

Kommunikasjon

Strukturert arbeid

Kvalitetsforbedring

Educación

Norsk autorisasjon som sykepleier

Lederutdannelse

Descripción del empleo

Assisterende seksjonsleder - Akuttgeriatri og Nyre

Geriatrisk og endokrinologisk avdeling

Stillingstittel Assisterende seksjonsleder - Akuttgeriatri og Nyre

Om oss
Geriatrisk avdeling omfatter sengepost og geriatrisk poliklinikk. Sengeposten ligger i 4. etasje på Kalnes og er organisert i tre tun, hvorav to ivaretar akuttgeriatriske pasienter og ett er forebeholdt nyrepasienter. Seksjonen omfatter ca. 52 budsjetterte årsverk, hvor majoriteten av de ansatte er sykepleiere og helsefagarbeidere.
Geriatrisk poliklinikk har om lag 2 årsverk med medarbeidere som kombinerer arbeid i poliklinikken og på sengeposten. Den polikliniske aktiviteten består hovedsakelig av demensutredning.

Avdelingen har et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, blant annet gjennom risikotavler og tavlemøter, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid.Pasientgruppen omfatter akuttgeriatriske pasienter med sammensatte helseutfordringer og varierende grad av skrøpelighet, samt nyrepasienter med behov for spesialisert behandling og oppfølging. Pasientene har ofte komplekse medisinske og funksjonelle utfordringer som krever helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi legger vekt på å ivareta pasientenes medisinske behov, funksjon, livskvalitet og trygghet.

Assisterende seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og jobbe tett med seksjonsleder, fag og avdelingens koordinatorer. Hovedoppgaver vil innebære ivaretagelse av nyansatte, daglig drift, utarbeidelse av turnus, arbeid med kvalitet og forbedring og er avdelingens stedfortreder når seksjonsleder er fraværende.

Hvem ser vi etter?
Vi søker en trygg, tydelig og engasjert leder som trives med å være tett på medarbeidere og daglig drift. Det er en fordel med god forståelse av sykehusdrift og evner til å kombinere faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.
Du er strukturert, løsnings orientert og har god gjennomføringsevne. Du skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon, involvering og gode relasjoner, samtidig som du tør å ta beslutninger og håndtere utfordringer. Du motiveres av å utvikle medarbeidere og arbeidsprosesser, og ønsker å bidra aktivt til god drift og videreutvikling av avdelingen i samarbeid med seksjonsleder og resten av ledergruppen.

• Deltar i utarbeidelse av budsjett samt resultatplanlegging sammen med seksjonsleder
• Delta i seksjonens ledergruppe
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk
• Tenke helhetlig for personal, drift og fag
• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. Vi søker en assisterende seksjonsleder til Akuttgeriatrisk- og nyremedisinsk avdeling.
Stillingen er en 100 % stilling med 37,5 timers regelsett med arbeid hver 4.helg.

Om oss
Geriatrisk avdeling omfatter sengepost og geriatrisk poliklinikk. Sengeposten ligger i 4. etasje på Kalnes og er organisert i tre tun, hvorav to ivaretar akuttgeriatriske pasienter og ett er forebeholdt nyrepasienter. Seksjonen omfatter ca. 52 budsjetterte årsverk, hvor majoriteten av de ansatte er sykepleiere og helsefagarbeidere.
Geriatrisk poliklinikk har om lag 2 årsverk med medarbeidere som kombinerer arbeid i poliklinikken og på sengeposten. Den polikliniske aktiviteten består hovedsakelig av demensutredning.

Avdelingen har et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, blant annet gjennom risikotavler og tavlemøter, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid.Pasientgruppen omfatter akuttgeriatriske pasienter med sammensatte helseutfordringer og varierende grad av skrøpelighet, samt nyrepasienter med behov for spesialisert behandling og oppfølging. Pasientene har ofte komplekse medisinske og funksjonelle utfordringer som krever helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi legger vekt på å ivareta pasientenes medisinske behov, funksjon, livskvalitet og trygghet.

Assisterende seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og jobbe tett med seksjonsleder, fag og avdelingens koordinatorer. Hovedoppgaver vil innebære ivaretagelse av nyansatte, daglig drift, utarbeidelse av turnus, arbeid med kvalitet og forbedring og er avdelingens stedfortreder når seksjonsleder er fraværende.

Hvem ser vi etter?
Vi søker en trygg, tydelig og engasjert leder som trives med å være tett på medarbeidere og daglig drift. Det er en fordel med god forståelse av sykehusdrift og evner til å kombinere faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.
Du er strukturert, løsnings orientert og har god gjennomføringsevne. Du skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon, involvering og gode relasjoner, samtidig som du tør å ta beslutninger og håndtere utfordringer. Du motiveres av å utvikle medarbeidere og arbeidsprosesser, og ønsker å bidra aktivt til god drift og videreutvikling av avdelingen i samarbeid med seksjonsleder og resten av ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Delegert personal og driftsansvar når leder ikke er tilstede
• Deltar i utarbeidelse av budsjett samt resultatplanlegging sammen med seksjonsleder
• Ansvar for nyansatte
• Planlegge forsvarlig drift i henhold til pasientmengde og personalressurser slik at kontinuitet og kvalitet i pasientbehandlingen ivaretas
• Styre personellressurser i forhold til aktivitet og fravær i tråd med økonomiske rammer, i samarbeid med koordinator
• Delta i seksjonens ledergruppe
• Stillingen innebærer turnusarbeid hver 4. helg med regelsett 37,5 t/u

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids-, kommunikasjons- og formidlingsevner
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert
• Evne til å selvstendig arbeide innenfor delegerte oppgaver fra seksjonsleder
• Tenke helhetlig for personal, drift og fag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________________

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maya Christin Mikkelrud,Ass. avdelingssjef,[phone]

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5195855787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.11.2026

Maya Christin Mikkelrud

Ass. avdelingssjef

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for seg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.