Assisterende rektor: Ledelse, læring og utvikling

Hege Sølvberg Nilsen; Lier; On-site; NOK 800,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Spennende lederstilling

Påvirke skolens strategiske retning

Engasjert fagmiljø

Utviklingsmuligheter

Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med规

Job summary

St. Hallvard videregående skole i Lier søker assisterende rektor, en tydelig og utviklingsorientert leder som vil bidra til gode lærings- og arbeidsmiljøer for elever og ansatte. Stillingen innebærer rektors stedfortrederrolle og sentral rolle i skolens ledergruppe.

Den som tilsettes må forplikte seg til skolens pedagogiske plattform og fylkeskommunens visjoner og rammer for læring og ledelse. Ansettelsen er fast med mulighet for utvikling og medvirkning i skolens strategiske og pedagogiske

Qualifications

• Ledererfaring fra videregående opplæring.
• Skolelederutdanning.
• Undervisningskompetanse i ett eller flere fag som skolen tilbyr.
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid, endringsprosesser og strategiutvikling.
• God systemforståelse og helhetstankegang.
• God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og avtaleverk.
• Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk.

Responsibilities

• rektors stedfortreder
• personal ledelse
• leder av en av skolens fagavdelinger
• trinnansvar
• utvikling av skolen som en lærende organisasjon, samt lede og delta i utviklings- og endringsprosesser
• samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• håndtering av skolemiljø og elevsaker
• stilling tillegges undervisning
• andre oppgaver kan påregnes

Skills

Ledererfaring

Undervisningskompetanse

Pedagogisk utviklingsarbeid

Strategiutvikling

Systemforståelse

Forvaltningskompetanse

Kommunikasjonsevne

Job description

St. Hallvard videregående skole i Lier søker assisterende rektor, en tydelig og utviklingsorientert leder som vil bidra til gode lærings- og arbeidsmiljøer for elever og ansatte. Stillingen innebærer rektors stedfortrederrolle og sentral rolle i skolens ledergruppe.

Den som tilsettes må forplikte seg til skolens pedagogiske plattform og fylkeskommunens visjoner og rammer for læring og ledelse. Ansettelsen er fast med mulighet for utvikling og medvirkning i skolens strategiske og pedagogiske