Assisterende enhetsleder

Helse Sør-øst RHF; Lillehammer; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

SI Aktiv medlemskap

Job summary

Helse Sør-øst RHF i Lillehammer-området søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost. Rollen inngår i en ny lederstruktur med en felles avdelingsjordmor og to assistenter som vil ha ansvar for å sikre god pasientbehandling og effektiv drift.

Assisterende avdelingsjordmor får hovedansvar for føde- og observasjonsposten, mens assisterende enhetsleder har hovedansvar for gyn/barsel sengepost. Ledelsesutvikling og tverrfaglig samarbeid vektlegges.

Qualifications

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier.
• Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.
• God digital kompetanse og erfaring med IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision.
• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit i møte med medarbeidere.
• Evner å se helhet og prioritere i en travel hverdag.
• Er faglig og personlig trygg, kan arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en ny og framtidsrettet lederstruktur.
• Tett samarbeid med avdelingsjordmor og øvrige ledere i avdelingen.
• Varierte arbeidsoppgaver innen drift, fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• Lederutvikling og kompetanseheving.
• Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Responsibilities

• Assisterende avdelingsjordmor vil få hovedansvar for føde- og observasjonsposten vår, og assisterende enhetsleder vil få hovedansvar for gyn/barsel sengepost.
• Som assisterende enhetsleder vil du være en viktig støtte for avdelingsjordmor og ha en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen.
• Du skal bidra til å sikre god ressursutnyttelse, høy faglig kvalitet og trygge pasientforløp.
• Stillingene rapporterer til avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og inngår i avdelingens ledergruppe for gyn/føde/barsel sengepost.

Skills

Norsk språk

Samarbeidsevner

Prioriteringsevne

Selvstendig arbeid

Lederskap

Education

Autorisasjon som jordmor/sykepleier/barnepleier

Tools

Partus

Milou

DIPS

MetaVision

Job description

Kvinneklinikken i Sykehuset Innlandet har tilholdssted på Lillehammer og består av føde- og observasjonspost, barsel sengepost, gyn sengepost med overgrepsmottak, gynekologisk poliklinikk og svangerskapspoliklinikk. Avdelingen har ca. 1600 fødsler i året.

Ønsker du en sentral lederrolle i et fagmiljø preget av høy kompetanse, stort engasjement og spennende utviklingsmuligheter?

Vi søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost som ønsker å bidra til god pasientbehandling, effektiv drift og videreutvikling av våre tjenester. Stillingene inngår i en ny lederstruktur med én felles avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og to assisterende ledere.

Assisterende avdelingsjordmor vil få hovedansvar for føde- og observasjonsposten vår, og assisterende enhetsleder vil få hovedansvar for gyn/barsel sengepost.

Som assisterende enhetsleder vil du være en viktig støtte for avdelingsjordmor og ha en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen. Du vil bidra til å sikre god ressursutnyttelse, høy faglig kvalitet og trygge pasientforløp.

Stillingen rapporterer til avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og inngår i avdelingens ledergruppe for gyn/føde/barsel sengepost. Assisterende enhetsleder skal bidra til at avdelingen når sine mål innen kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeiderutvikling og ressursutnyttelse.

Vi ønsker medarbeidere som vil være med på å videreutvikle en robust, fleksibel og fremtidsrettet tjeneste til det beste for pasientene våre.

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier.
• Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.
• God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision.
• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit i møte med medarbeidere.
• Evner å se helhet og prioritere i en travel hverdag.
• Er faglig og personlig trygg, kan arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en ny og framtidsrettet lederstruktur.
• Tett samarbeid med avdelingsjordmor og øvrige ledere i avdelingen.
• Varierte arbeidsoppgaver innen drift, fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• Lederutvikling og kompetanseheving.
• Lønn etter gjeldende avtaler.
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/