Assisterende enhetsleder

Stine Skaaret; Lillehammer; On-site; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Pensjonsordninger (KLP)

Egne forsikringsordninger

Tilsetting i henhold til lover og regk

SI Aktiv bedriftsidrett

Job summary

Sykehuset Innlandet HF i Lillehammer søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost som vil bidra til god pasientbehandling, effektiv drift og videreutvikling av våre tjenester. Stillingene inngår i en ny lederstruktur med én felles avdelingsjordmor og to assisterende ledere.

Rapportering til avdelingsjordmor og del av ledergruppe. Arbeidssted er Lillehammer med fokus på bemanning, kvalitet og pasientsikkerhet.

Qualifications

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier.
• Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.
• Erfaring fra koordinering, fagutvikling eller ledelse er ønskelig.
• Kunnskap om og erfaring med ledelsesverktøy som personalportalen og GAT er en fordel, eller ønske om å lære mer om dette.
• God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision.

Responsibilities

• Ansvar for daglig bemanning og koordinering av personellressurser.
• Delta i planlegging og koordinering av ferie- og høytidsavvikling.
• Bidra til god pasientflyt og logistikk i samarbeid med øvrige koordinerende funksjoner.
• Være en pådriver for effektiv ressursutnyttelse på tvers av enhetene.
• Bidra til implementering og oppfølging av nyansatte i avdelingen.
• Saksbehandle uønskede hendelser, og følge opp kvalitetsforbedrende tiltak.
• Delta i risikovurderingsarbeid og utvikling av tiltak som styrker pasientsikkerheten.
• Oppdatere og kvalitetssikre prosedyrer og retningslinjer i elektronisk kvalitetshåndbok (EK) i samarbeid med fagansvarlige.
• Medansvar for medisinsk-teknisk utstyr (MTU) og relevante fagsystemer.
• Bidra til kontinuerlig faglig utvikling og forbedringsarbeid i samarbeid med fagansvarlige i avdelingen.
• Delta på ledermøter sammen med nivå 4 leder.
• Sørge for positivt og godt samspill mellom de ulike fagmiljøene i enheten.
• Stedfortreder for nivå 4 leder.

Skills

Norsk språkferdigheter

Ledelse erfaring

Koordinering

Digital kompetanse

Education

Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier

Tools

Partus

Milou

DIPS

MetaVision

Job description

Kvinneklinikken i Sykehuset Innlandet har tilholdssted på Lillehammer og består av føde- og observasjonspost, barsel sengepost, gyn sengepost med overgrepsmottak, gynekologisk poliklinikk og svangerskapspoliklinikk. Avdelingen har ca. 1600 fødsler i året.

Ønsker du en sentral lederrolle i et fagmiljø preget av høy kompetanse, stort engasjement og spennende utviklingsmuligheter?

Vi søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost som ønsker å bidra til god pasientbehandling, effektiv drift og videreutvikling av våre tjenester. Stillingene inngår i en ny lederstruktur med én felles avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og to assisterende ledere.
Assisterende avdelingsjordmor vil få hovedansvar for føde- og observasjonsposten vår, og assisterende enhetsleder vil få hovedansvar for gyn/barsel sengepost.

Som assisterende enhetsleder vil du være en viktig støtte for avdelingsjordmor og ha en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen. Du vil bidra til å sikre god ressursutnyttelse, høy faglig kvalitet og trygge pasientforløp.
Stillingen rapporterer til avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og inngår i avdelingens ledergruppe for gyn/føde/barsel sengepost. Assisterende enhetsleder skal bidra til at avdelingen når sine mål innen kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeiderutvikling og ressursutnyttelse.
Vi ønsker medarbeidere som vil være med på å videreutvikle en robust, fleksibel og fremtidsrettet tjeneste til det beste for pasientene våre.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig bemanning og koordinering av personellressurser.
• Delta i planlegging og koordinering av ferie- og høytidsavvikling.
• Bidra til god pasientflyt og logistikk i samarbeid med øvrige koordinerende funksjoner.
• Være en pådriver for effektiv ressursutnyttelse på tvers av enhetene.
• Bidra til implementering og oppfølging av nyansatte i avdelingen.
• Saksbehandle uønskede hendelser, og følge opp kvalitetsforbedrende tiltak.
• Delta i risikovurderingsarbeid og utvikling av tiltak som styrker pasientsikkerheten.
• Oppdatere og kvalitetssikre prosedyrer og retningslinjer i elektronisk kvalitetshåndbok (EK) i samarbeid med fagansvarlige.
• Medansvar for medisinsk-teknisk utstyr (MTU) og relevante fagsystemer.
• Bidra til kontinuerlig faglig utvikling og forbedringsarbeid i samarbeid med fagansvarlige i avdelingen.
• Delta på ledermøter sammen med nivå 4 leder.
• Sørge for positivt og godt samspill mellom de ulike fagmiljøene i enheten.
• Stedfortreder for nivå 4 leder.

Kvalifikasjoner

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier.
• Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.
• Erfaring fra koordinering, fagutvikling eller ledelse er ønskelig.
• Kunnskap om og erfaring med ledelsesverktøy som personalportalen og GAT er en fordel, eller ønske om å lære mer om dette.
• God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit i møte med medarbeidere.
• Evner å se helhet og prioritere i en travel hverdag.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og kulturbygging.
• Er fleksibel og allsidig.
• Er faglig og personlig trygg, kan arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Har interesse for ledelse, organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et sterkt fagmiljø.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en ny og framtidsrettet lederstruktur.
• Tett samarbeid med avdelingsjordmor og øvrige ledere i avdelingen.
• Varierte arbeidsoppgaver innen drift, fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• Lederutvikling og kompetanseheving.
• Lønn etter gjeldende avtaler.
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattestermå legges ved i søknaden.

Kontaktinformasjon

Stine Skaaret,Avdelingsjordmor,[phone]

Arbeidssted

Anders Sandvigs gate 17
2609Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5187915184
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 15.10.2026