Assisterende enhetsleder

Oslo University Hospital; Lillehammer; On-site; NOK 1,000,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger i KLP

Lønn etter gjeldende avtaler

Job summary

Sykehuset Innlandet i Lillehammer søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost for å styrke den daglige ledelsen og sikre god pasientflyt. Stillingene inngår i en ny lederstruktur under avdelingsjordmor, med forventning om tett samarbeid og fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier og relevant klinisk erfaring er krav. Det legges vekt på digital kompetanse og erfaring med Partus, Milou, DIPS og MetaVision.

Qualifications

• Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier.
• Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.
• God digital kompetanse og erfaring med IKT-systemer Partus, Milou, DIPS og MetaVision.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for daglig bemanning og koordinering av personale.
• Bidra til god pasientflyt og logistikk i samarbeid med koordinerende funksjoner.
• Sikre kontinuerlig faglig utvikling og kvalitetsarbeid i avdelingen.

Skills

Samarbeidsevner

Helhetssyn

Objektiv og strukturert

Ansvarsfølelse

Education

Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier

Tools

Partus

Milou

DIPS

MetaVision

Job description

Kvinneklinikken i Sykehuset Innlandet har tilholdssted på Lillehammer og består av føde- og observasjonspost, barsel sengepost, gyn sengepost med overgrepsmottak, gynekologisk poliklinikk og svangerskapspoliklinikk. Avdelingen har ca. 1600 fødsler i året.
Ønsker du en sentral lederrolle i et fagmiljø preget av høy kompetanse, stort engasjement og spennende utviklingsmuligheter?
Vi søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost som ønsker å bidra til god pasientbehandling, effektiv drift og videreutvikling av våre tjenester. Stillingene inngår i en ny lederstruktur med én felles avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og to assisterende ledere.
Assisterende avdelingsjordmor vil få hovedansvar for føde- og observasjonsposten vår, og assisterende enhetsleder vil få hovedansvar for gyn/barsel sengepost.

Som assisterende enhetsleder vil du være en viktig støtte for avdelingsjordmor og ha en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen. Du vil bidra til å sikre god ressursutnyttelse, høy faglig kvalitet og trygge pasientforløp.
Stillingen rapporterer til avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og inngår i avdelingens ledergruppe for gyn/føde/barsel sengepost. Assisterende enhetsleder skal bidra til at avdelingen når sine mål innen kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeiderutvikling og ressursutnyttelse.
Vi ønsker medarbeidere som vil være med på å videreutvikle en robust, fleksibel og fremtidsrettet tjeneste til det beste for pasientene våre.

• Ansvar for daglig bemanning og koordinering av personellressurser.
• Bidra til god pasientflyt og logistikk i samarbeid med øvrige koordinerende funksjoner.
• Være en pådriver for effektiv ressursutnyttelse på tvers av enhetene.
• Delta i risikovurderingsarbeid og utvikling av tiltak som styrker pasientsikkerheten.
• Oppdatere og kvalitetssikre prosedyrer og retningslinjer i elektronisk kvalitetshåndbok (EK) i samarbeid med fagansvarlige.
• Medansvar for medisinsk-teknisk utstyr (MTU) og relevante fagsystemer.
• Bidra til kontinuerlig faglig utvikling og forbedringsarbeid i samarbeid med fagansvarlige i avdelingen.
• Delta på ledermøter sammen med nivå 4 leder.
• Sørge for positivt og godt samspill mellom de ulike fagmiljøene i enheten.
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
  
• Autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier.
• Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.
• God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision.
• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit i møte med medarbeidere.
• Evner å se helhet og prioritere i en travel hverdag.
• Er faglig og personlig trygg, kan arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en ny og framtidsrettet lederstruktur.
• Tett samarbeid med avdelingsjordmor og øvrige ledere i avdelingen.
• Varierte arbeidsoppgaver innen drift, fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• Lederutvikling og kompetanseheving.
• Lønn etter gjeldende avtaler.
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med9 000 ansatte og et stort antall faggrupper,er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandetønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Kvinne- og barneklinikken harom lag 430 årsverk. Klinikken inneholder fagområdene fødselshjelp,kvinnesykdommer, barnemedisin og habilitering.

Kvinne- ogbarneklinikken har føde- og barselavdelinger samt barne- og ungdomsavdelingerved sykehusene i Elverum og Lillehammer. Klinikken tilbyr gynekologiskpoliklinikk ved sykehusene på Lillehammer, Gjøvik, Elverum og Hamar, medoperasjonsvirksomhet på Gjøvik og Hamar. Den har også barnepoliklinikk vedsykehusene på Gjøvik, Lillehammer og Elverum, samt habiliteringstjeneste formennesker med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser påLillehammer og Sanderud.