Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Bilfinger søker en arbeidsleder med ansvar for drift og kvalitet i Stavanger. Du vil lede ditt team, utstede arbeidsinstrukser og opprettholde kontakt med arbeidsstyrken for å sikre effektiv produksjon. Stillingen krever minst 5 års relevant erfaring og tilbyr gode muligheter for videre utvikling, både nasjonalt og internasjonalt.
Bilfinger er en internasjonal leverandør av industri- og ingeniørtjenester innen flere fagfelt og markeder. Globalt er vi ansatte i konsernet Bilfinger SE, med hovedkontor i Mannheim, Tyskland. I Norden er vi representert i Norge, Sverige og Finland, med ansatte fordelt på ulike prosjekter for spennende kunder, både onshore og offshore.
Vi dekker hele verdikjeden fra rådgivning, prosjektering, produksjon, montering, vedlikehold og revisjoner, til miljøteknologi og digitale applikasjoner. Hos Bilfinger er vi opptatt av å skape verdi og kontinuerlig forbedre oss sammen med våre kunder. Helse, miljø og sikkerhet er en viktig del av våre leveranser og vår konkurransekraft.
Våre verdier er We Create, We Care, We Can, og vi ser etter kandidater som kan identifisere seg med disse, samt bidra til videre utvikling av Bilfinger i Norden. Ved å bli en del av #TeamBilfinger vil du få muligheten til å jobbe med dyktige og engasjerte kollegaer, spennende kunder innen ulike markeder, samtidig som du utvikler deg faglig og personlig.
Rollen innebærer ansvar for daglig drift, oppfølging av kvalitet, fremdriftsrapportering, HMS-ansvar og personalledelse for eget team, for å nevne noe.
Du vil utstede arbeidsinstrukser til arbeidsstyrken innen ditt arbeidsfelt og forsikre deg om at de forstår spesifikasjoner, framgangsmåter, tegninger osv. som er relevante.
Det er også ditt ansvar å holde direkte kontakt med arbeidsstyrken angående timeregistrering, fremmøte og individuell produksjonsavkastning.
Du må sikre at arbeidsstyrken mottar riktig materiell, verktøy og utstyr for de tildelte oppgavene.
Det er viktig å overvåke effektiviteten av produksjonsprosedyrer og rådføre seg med nærmeste overordnede ved behov for endringer.