Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Knuden – Kristiansand kulturskole søker en engasjert og strukturert koordinator til Fargespill Kristiansand i en 25 % stilling. Du vil skape oversikt, bygge relasjoner og koordinere aktiviteter som gjør en forskjell for barn og unge med ulik kulturell bakgrunn.
Arbeidssted er fordelt mellom Samsen Kulturhus, Knuden og Tordenskjoldsgate skole. Som koordinator blir du en sentral del av den praktiske gjennomføringen og utviklingen av tilbudet, med ansvar for koordinering, rekruttering,
Knuden – Kristiansand kulturskole søker en engasjert og strukturert koordinator til Fargespill Kristiansand i en 25 % stilling. Vi ser etter deg som trives med å skape oversikt, bygge gode relasjoner og koordinere aktiviteter som gjør en forskjell for barn og unge med ulik kulturell bakgrunn. Du vil være en viktig del av arbeidet med å planlegge, organisere og videreutvikle Fargespill Kristiansand i tett samarbeid med kolleger, deltakere og foresatte. Arbeidssted er for tiden fordelt mellom Samsen Kulturhus, Knuden og Tordenskjoldsgate skole.
Knuden – Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med rundt 2 000 elever og 75 ansatte. Vi tilbyr undervisning innen et bredt spekter av kunst- og kulturuttrykk og arbeider målrettet for at kulturskolen skal være et inkluderende tilbud for alle barn og unge.
Fargespill Kristiansand er en del av dette arbeidet. Gjennom musikk, dans og kulturuttrykk fra hele verden skaper Fargespill møteplasser der mangfold er en ressurs og alle deltakere får mulighet til å oppleve mestring, tilhørighet og fellesskap. Som koordinator blir du en sentral del av den praktiske gjennomføringen og utviklingen av tilbudet, med ansvar for koordinering, rekruttering, kommunikasjon og oppfølging av deltakere og foresatte.
Vi ser etter en kollega som:
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.