60 % Helsefagarbeider til ny avdeling, Brønnerødlia 2

Fredrikstad kommune; Fredrikstad; On-site; NOK 420,000 - 640,000; Part time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger i KLP

Job summary

Fredrikstad kommune søker en faglig engasjert medarbeider til Livsmestringsentrum Brønnerødlia 2. Stillingen er 60–95 % fast i en ny avdeling hvor unge beboere flytter inn gradvis i 2026/2027.

Du vil delta i tverrfaglig arbeid, bidra til motivasjon, trening og sosialt tilhørighet, med fokus på pasientenes behov og trygg innflyttingsfase. Arbeidet krever fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, kjennskap til autisme og utfordrende atferd, samt kjennskap til makt og tvang kap 9.

Qualifications

• Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Du har førerkort klasse B.
• Du har kjennskap og erfaring med arbeid med autisme og utfordrende atferd.
• Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9.
• Du har evne til å fungere godt i team.
• Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet.
• Gode pensjonsordninger i KLP.

Responsibilities

• Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
• Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
• Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping
• Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre
• Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner i samarbeid med faggruppen

Skills

Barne- og ungdomsarbeider

FørerB

Autisme-erfaring

Makt og tvang (kap 9)

Teamarbeid

Education

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Job description

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne.

Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager.

Helsefagarbeider til ny avdeling, 60 - 95 % fast, Livsmestring sentrum, Brønnerødlia 2

• Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
  
• Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
  
• Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping
  
• Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre
  
• Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner i samarbeid med faggruppen
• Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Du har førerkort klasse B
  
• Du har kjennskap og erfaring med arbeid med autisme og utfordrende atferd
  
• Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9
• Du har evne til å fungere godt i team
• Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet.
  
• Gode pensjonsordninger i KLP

• Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet.
  
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser"skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- ogomsorgstjenester.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.