100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier ved Mobile tjenester

Fredrikstad kommune; Fredrikstad; On-site; NOK 520,000 - 730,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tjenestebil i arbeidstiden

Job summary

Fredrikstad kommune søker en fagperson til Tjenesteområde Livsmestring som vil bidra i et team med fokus på mestring og autonomi for mennesker med kognitiv og/eller fysisk funksjonsnedsettelse. Arbeidet innebærer dag-, kveld- og helgearbeid i Rolvsøy.

Du forventes å ha norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Samarbeid og relasjonsbygging er sentralt i rollen, og du bidrar til kontinuerlig fagutvikling.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter.
• Erfaring med arbeid med personer med psykiske helseutfordringer eller utviklingshemming.
• Relasjonell trygghet og god relasjonskompetanse.
• Gode vurderings- og samarbeidsevner.
• Løsningsorientert og bidrag til utvikling.

Responsibilities

• Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø.
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring.
• Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere.
• Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen.
• Samhandling på tvers av tjenester og nivåer.
• Tjenestebil i arbeidstiden.

Skills

Relasjonskompetanse

Vurderings- og samarbeidsevner

Kommunikasjonsferdigheter

Norsk språkferdigheter (B2+)

Faglig refleksjon

Education

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

Job description

Tjenesteområde Livsmestring er en del av kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten gir tjenester til personer med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser gjennom blant annet mobile oppfølgingstjenester, miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak samt mestrings- og aktivitetstilbud.

Mobile tjenester nord arbeider med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og utvikler tiltak i tett samarbeid med tjenestemottaker. Gjennom målrettet oppfølging skal tjenestene fremme mestring, selvstendighet og best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial fungering.

Målet er at den enkelte skal mestre egen bo- og livssituasjon, oppnå bedre helse, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv og utvikle gode sosiale nettverk.

Vi søker deg som ønsker å være med i teamet vårt og bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen består av 12 engasjerte medarbeidere med høy fag og relasjonskompetanse. Personalbasen er lokalisert i Ilaveien 102.

Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld, samt helgearbeid hver fjerde helg.

Rolvsøy

• Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø
  
• Målrettet miljø terapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring
  
• Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
  
• Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere
  
• Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen
  
• Samhandling på tvers av tjenester og nivåer
• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2
  
• Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser eller sammensatte bistandsbehov er en fordel
• Du har høy relasjonell trygghet, god relasjonskompetansen og evne til faglig refleksjon
  
• Du har gode vurderings- og samarbeidsevner, og er trygg i beslutninger
  
• Du er trygg i krevende relasjoner og samtaler, og tar ansvar når situasjonen krever det
  
• Du er løsnings orientert, kreativ og ønsker å bidra til utvikling og forbedringsarbeid
  
• Du bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt arbeidsmiljø
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester
  
• Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi
  
• Tjenestebil i arbeidstiden
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester
  
• Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi
  
• Tjenestebil i arbeidstiden
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord‑Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst‑ og levekår, et godt botilbud og et variert miljø‑ og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.