100 % fast stilling som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet

Nord-Fron kommune; Sundet; On-site; NOK 450,000 - 550,000; Full time

Job summary

En kommune i Innlandet søker en helsefagarbeider til fast stilling ved avdeling Sundtunet, som jobber med personer med demenssykdom. Stillingen innebærer to-delt turnus, mulighet for langvakter, og gode pensjonsordninger. Vi ser etter en lagspiller som kan håndtere høyt arbeidstempo og fokusere på faglig utvikling.

Benefits

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Flyttegodtgjørelse

Qualifications

• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Responsibilities

• Faglige oppgaver og prosedyrer.
• Faglig utvikling av enheten.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.

Skills

Lagspillerevne

Evne til å takle høyt arbeidstempo

Job description

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 7 ansatte både på dag og kveld, hele uken, for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktivitetermed beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig oginnholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling og vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å settekompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annetarbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Vi har nå ledig100 % fast stilling som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet,som er enavdeling for personer med demenssykdom,fra d.d.

Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for enten langvakter hver 4. helg eller ordinære helger hver 3. helg.
Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen brukerkalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.

• Faglige oppgaver og prosedyrer.
• Faglig utvikling av enheten.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.

• Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover,reglement og Hovedtariffavtalen og det blirtrukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å fåinnvilget unntak jf. Offentleglova § 25.