Wij zoeken een zelfstandige, resultaatgerichte Social Media Specialist & Content Creator om onze online zichtbaarheid en interactie te laten groeien. Met jouw expertise op platforms zoals Instagram, TikTok, Facebook en Pinterest, maak jij het verschil in ons team.
Wat ga je doen?
^Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch social media plan, gericht op groei, interactie en merkversterking.
^Zelf creëren van doelgerichte, visueel aantrekkelijke content, zoals afbeeldingen, video’s en teksten, die past bij onze doelgroep.
^Fotografie en videografie uitvoeren en bewerken, afgestemd op onze social media strategie.
^Proactief beheren en monitoren van alle social media-kanalen, inclusief interactie en community management, ook buiten reguliere werktijden indien nodig.
^Trends spotten en deze toepassen in onze strategie om relevant en actueel te blijven.
^Analyseren van social media prestaties en deze vertalen naar concrete verbeteringen en meetbare resultaten.
^Samenwerken met collega’s en partners om campagnes en ideeën uit te werken.
Wat wij van jou verwachten
^Passie voor cosmetica en een scherp oog voor social media trends en ontwikkelingen.
^Minimaal 2 jaar ervaring als social media manager, content creator of vergelijkbare rol.
^Vaardigheid in het maken en bewerken van foto's en video's, inclusief het gebruik van tools zoals Canva, Adobe Suite of andere creatieve software.
^Een zelfstandige en proactieve werkhouding: je neemt initiatief en denkt mee over kansen en verbeteringen.
^Flexibiliteit in werktijden, met bereidheid om ook buiten kantooruren interactie te onderhouden.
^Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (dit is een pre) en hebt een goede beheersing van Engels..
^Aantoonbare resultaten in het vergroten van volgers, bereik en engagement op social media.
^Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.