Zweminstructeur

Canon Nederland; Utrecht; On-site; EUR 27,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

32/36-urige werkweek

IKB

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een Zweminstructeur om zwemlessen te geven aan kinderen in de Utrechtse zwembaden. Je verzorgt diplomazwemmen en houdt de voortgang bij, zodat ouders geïnformeerd blijven over de ontwikkeling van hun kind.

Naast zwemlessen kunnen ook aquasportlessen en toezicht tot je taken behoren. Een flexibele inzet op meerdere locaties en tijden is vereist, met aandacht voor veiligheid en plezier.

Qualifications

• Begeleid kinderen op een motiverende en enthousiaste manier om de zwemdiploma’s A, B of C te behalen.
• Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en tijden.
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Kennis van Microsoft Office voor het bijhouden van zwemvooruitgang

Responsibilities

• Geef zwemles aan kinderen in Utrechtse zwembaden.
• Neem diploma zwemmen af en bewaak voortgang.
• Bewaak toezicht in het zwembad en geef aanvullende aquasportlessen indien nodig.

Skills

Zweminstructeur

EHBO

BHV

Microsoft Office

Education

Zweminstructeur opleiding

Tools

Microsoft Office

Job description

Functie beschrijving

Utrecht heeft jou nodig! Onze zwembaden vervullen een maatschappelijke taak bij zwemvaardigheid, recreatief zwemmen, baby-, peuter- en kleuterzwemmen en zwemverenigingen. Als zweminstructeur kun jij hier een waardevolle bijdrage aan leveren! Word jij onderdeel van ons team?

Dit is je werk
Als Zweminstructeur geef je zwemles aan kinderen in de Utrechtse zwembaden. Je verzorgt lessen voor de zwemdiploma’s A, B en C en neemt daarnaast ook het diplomazwemmen af. Je houdt de vorderingen van kinderen nauwkeurig bij, zodat ouders goed op de hoogte blijven van de ontwikkeling van hun kind. Aanvullende taken, zoals het geven van aquasportlessen en het toezichthouden in het zwembad, kunnen ook deel uitmaken van je werk.

Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Vastgoedexploitatie (VGE), team Zwembaden.

VGE is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en de exploitatie van een groot deel van het Utrechtse vastgoed. Denk daarbij aan binnen- en buitensportaccommodaties, zwembaden, multifunctionele accommodaties, buurtcentra, begraafplaatsen en auto- en fietsparkeergarages.

De Utrechtse zwembaden bestaan uit vier locaties: Zwembad Den Hommel, Zwembad De Kwakel, Zwembad Fletiomare en in de zomerperiode De Krommerijn. In totaal werken er ongeveer 100 tot120collega’s voor de zwembaden.

Functie eisen

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie is het van belang dat jij kinderen op een motiverende en enthousiaste manier kan begeleiden, zodat zij met trots hun zwemdiploma behalen. Ook is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende locaties en tijden. Je past je makkelijk aan verschillende groepen aan en kan snel schakelen tussen diverse situaties.

Voor deze vacature breng je daarnaast het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding als zweminstructeur;


• Een EHBO-diploma en BHV-diploma en minimaal het niveau certificaat Zwemmend Redden voor Zwembaden (ZRZ)of je bent bereid om dit diploma te behalen;


• Enkele jaren relevante werkervaring;


• Kennis van Microsoft Office waarmee je bijhoudt of de zwemvaardigheid van kinderen vooruit gaat.

Wij bieden

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.
Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.441,- en € 3.534,-op basis van 36 uur (schaal 5). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;


• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;


• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;


• Onregelmatigheidstoeslag van 20% t/m 100% (afhankelijk van je werktijden);


• Inconveniëntentoeslag;


• BHV toeslag van €220 per jaar;


• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen;


• Je bent verzekerd een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP;


• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten;


• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en verlofregelingen.

Overige opmerkingen

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jeroen Bastiaan, Locatiemanager Utrechtse Zwembaden, via telefoonnummer:[phone], per mail: [e-mail].

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je een e-mail sturen naar Martin Kuil, corporate recruiter, via telefoonnummer 06-28826567.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en moet je een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen laten zien. Deze screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Het bedrijf

De gemeente Utrecht is een grote organisatie en bestaat uit verschillende organisatieonderdelen. Daarbij hoort een organisatiestructuur. Werken bij de gemeente kan dus op veel vakgebieden. Op onze pagina met Vakgebieden vind je meer informatie over de verschillende vakgebieden en kun je verhalen lezen van onze collega’s.

Waar we werken
Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar we inwoners snel helpen. En het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Tenminste, als je niet thuiswerkt. Natuurlijk zijn ook veel collega’s duidelijk zichtbaar in de stad. Denk aan de boa’s en de mannen en vrouwen van de groenvoorziening en afvalverwerking. Anderen werken op verschillende locaties in Utrecht. Zoals bij de zwembaden, de wijkbureaus, de centra voor Jeugd en Gezin of Stadsbedrijven. In totaal zijn we met ruim 4.000 collega’s. Hierdoor hebben we een groot netwerk. In de organisatie, in de stad en op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.

Diversiteit als kracht
We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken. Iedereen is welkom in Utrecht. Hoe we de verschillen in elkaar benutten? Dit vertellen we je graag op onze pagina over de gemeente Utrecht als diverse en inclusieve organisatie.