Zorgintake Roostering Specialist – Pilot (24u)

GGZ inGeest; Amsterdam; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

GGZ inGeest zoekt een Planner Zorgintake & Adviesgesprekken voor Amsterdam/Haarlem. Je plant aanmeldgesprekken en intakes, bewaakt de voortgang en zorgt voor een efficiënte afstemming tussen behandelaren, Team Voordeur en management. De functie start als pilot van een jaar en biedt ruimte voor regie, uniformiteit en betere benutting van behandelcapaciteit.

24 uur per week, FWG 40. Je werkt nauw samen met afdelingsmanagers, behandelt knelpunten proactief en draagt bij aan standaardisatie van

Qualifications

• Ervaring met plannen, roosteren of administratieve coördinatie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en overzicht bewaren.
• Systematisch en nauwkeurig werken volgens afspraken.
• Effectieve communicatie en empathie; samenwerken met teams.
• Proactief knelpunten signaleren en oplossingen voorstellen.

Responsabilités

• Je organiseert en bewaakt het aanmeldproces.
• Je organiseert en plant intakekoppels.
• Je stemt beschikbare intakeblokken af met behandelaren en teams.
• Je communiceert de planning van intakeblokken naar Team Voordeur.
• Je beheert wijzigingen in de aanwezigheid van deelnemers bij aanmeldoverleggen.
• Je signaleert knelpunten in capaciteit en planning en draagt passende oplossingen aan.
• Je optimaliseert en standaardiseert agenda's en roosters.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over planning en roostering.
• Je verwerkt, beheert en monitort planningen in de daarvoor beschikbare systemen.
• Je stemt tijdens maandelijkse forecastingoverleggen af over komende planning.

Connaissances

Plannen en roosteren

Administratieve coördinatie

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Knelpunten signaleren

Description du poste

GGZ inGeest zoekt een Planner Zorgintake & Adviesgesprekken voor Amsterdam/Haarlem. Je plant aanmeldgesprekken en intakes, bewaakt de voortgang en zorgt voor een efficiënte afstemming tussen behandelaren, Team Voordeur en management. De functie start als pilot van een jaar en biedt ruimte voor regie, uniformiteit en betere benutting van behandelcapaciteit.

24 uur per week, FWG 40. Je werkt nauw samen met afdelingsmanagers, behandelt knelpunten proactief en draagt bij aan standaardisatie van