Zorginkoper Aanvullende Verzekering

Coöperatie VGZ; Eindhoven; Hybrid; EUR 58.000 - 82.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Studie-regeling gericht op berufgroei

Persoonlijk opleidingsbudget 500 euro/

Vakantiegeld 8%

Derde maand 8,33%

Zusammenfassung

Coöperatie VGZ zoekt een zorginkoper voor aanvullende verzekering. Je vertaalt commerciële strategie naar contractafspraken met zorgaanbieders en zorgt voor betaalbaarheid via systemen.

Je werkt binnen het paramedisch team van de Centrale Zorgsoorten en schakelt met IT, ledenservice en externe zorgaanbieders. Je ontwikkelt mee aan een groeiende portefeuille AV en profiteert van een ruim arbeidsvoorwaardenpakket en hybride werken.

Qualifikationen

• Analytisch en organisatorisch sterk; houdt overzicht.
• Kennis van financieel-economische aspecten binnen de zorg is een meerwaarde.
• Goede communicatie en samenwerking met verschillende afdelingen.

Aufgaben

• Vertalen van commerciële strategie naar contractafspraken met zorgaanbieders.
• Zorgen voor betaalbaarheid via inrichting van systemen.
• Afstemming met interne en externe stakeholders (IT, Ledenservice, Poli-voorwaarden).

Kenntnisse

Analytisch denken

Organisatievermogen

Communicatieve vaardigheden

Financieel-economische kennis

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Zorginkoper aanvullende verzekering bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe dient. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Dit zorginkoopseizoen breiden we onze portefeuille Aanvullende Verzekeringen (AV) uit. Hierdoor wordt een aantal zorgvormen voor het eerst ingekocht, zoals online coaching, zelfhulpmodules en begeleiding bij een gezonde leefstijl. Een mooie kans om vanaf de start betrokken te zijn bij het opbouwen en inrichten van deze nieuwe portefeuille.

De focus in deze functie ligt op het vertalen van commerciële strategie op de aanvullende verzekering naar contractafspraken met zorgaanbieders en het betaalbaar stellen van deze aanspraken via de inrichting van systemen. Dit vraagt om een goede analytische vaardigheden, georganiseerde coördinatie en tijdige afstemming met verschillende afdelingen binnen VGZ.

Je komt te werken in het paramedisch team binnen de afdeling Centrale Zorgsoorten (CZS). Hierin werk je nauw samen met verschillende interne- en externe stakeholders. Intern schakel je onder andere met collega's van de ledenbediening over polisvoorwaarden en het beleid. Met de divisie IT voer je gesprekken over de inrichting van systemen. Extern onderhoud je contact met zorgaanbieders om tot heldere afspraken te komen.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.168,- en € 7.382,- p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Je bent analytisch en organisatorisch sterk en houdt overzicht in een omgeving waarin jij zelf de kaders moet bepalen. Je werkt gestructureerd, stemt gemakkelijk af met anderen en krijgt energie van het coördineren van processen. Daarnaast vind je het leuk om mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen en zorg je ervoor dat afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en uitgevoerd.

Bovendien heb jij:

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis van financieel economische aspecten binnen de zorg;
• goede analytische en communicatieve vaardigheden.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.