Zorgcoach - Appingedam

De Zijlen; Solwerd; On-site; EUR 37,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioen

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Balansverlof

Job summary

De Zijlen is op zoek naar een zorgcoach die zichtbaar is op de groep en het hele leven van de cliënt centraal stelt. Je werkt in een team van ongeveer 12-15 collega’s, begeleidt MVG-cliënten in Flat 5 en zorgt voor structuur en veiligheid in de groep.

Je werkt deels mee in het rooster en draagt bij aan een positief werkomgeving met diverse activiteiten en groei- en opleidingskansen. Een HBO-diploma en flexibiliteit zijn vereist.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of SPH.
• Je beschikt over relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg met MVG-cliënten.
• Onregelmatig werken is voor jou geen probleem.

Responsibilities

• Observeer het werk op de groep en de reacties van cliënten.
• Signaleer wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.
• Bespreek waarnemingen in de driehoek en vertaal naar leerpunten.
• Behandel jezelf professioneel: blijf rustig bij spanning en breng structuur aan.
• Coach collega’s in methodisch werken en samenwerking.
• Begeleid nieuwe medewerkers en stagiaires during inwerkperiode.
• Bouw aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.

Skills

Communicatief sterk

Teamgericht

Flexibel

Education

HBO opleiding Sociaal werk

Job description

Wat ga je doen?

Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, dagbesteding of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:

• Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.
• Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.
• Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.
• Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.
• Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.
• Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.
• Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.

Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.

Waarom bij ons?

De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!

Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot70+ jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.

Een locatie waar geen dag hetzelfde is!

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 28-36 uur per week, uren zijn in overleg.
• Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,-op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.