Zelfstandig Werkend Kok

Zorggroep De Laren; Maarssen; Remote; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

22–60% onregelmatigheidstoeslag

Fietsplan

Sportschoolbijdrage via Fiscfree

Pensioen Zorg&Welzijn

Job summary

Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort in Maarssen zoekt een zelfstandig werkend Kok voor 24 uur per week. Je bereidt de avondmaaltijd voor bewoners en familie, coördineert met Team Horeca en houdt rekening met dieetwensen en HACCP-normen.

Je beheert de keuken en inventaris, werkt samen met de locatiemanager en hebt ervaring in horeca of zorginstellingen. Een passende opleiding en flexibiliteit zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal relevante opleiding in horeca of zorg.
• Ervaring met voedselbereiding voor ouderen gewenst.
• Kennis van HACCP en HKZ is een pré.

Responsibilities

• Kookt en bereidt de avondmaaltijd voor bewoners en familie.
• Coördineert en plant werkzaamheden met Team Horeca.
• Beheert keuken, inventaris, en rekening houdend met dieetwensen.

Skills

Voedselbereiding ouderen

Flexibiliteit

Teamwork

Inkoop

Education

Relevante opleiding horeca/zorg

Tools

HACCP kennis

Inventarisbeheer

Job description

Zorggroep De Laren biedt wonen, service, comfort, persoonlijke zorg en begeleiding aan ouderen in luxe en kleinschalige villa’s op de mooiste locaties in het land.

Voor Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort in Maarssen zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkend Kok. Ben je 24 uur per week beschikbaar?

Wat ga je doen?

De maaltijden zijn voor onze bewoners een belangrijk moment van de dag. Je kookt en bereidt de smakelijke en verse warme avondmaaltijd voor bewoners en familieleden. Je zorgt er samen met de medewerkers van Team Horeca voor dat bewoners en gasten zich welkom en thuis voelen in de eetkamer waar men de maaltijd gezamenlijk nuttigt. Je coördineert, plant en voert de werkzaamheden uit conform de daarvoor geldende eisen en normen (HACCP en HKZ). Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en onderhoudt en beheert de keuken én de daarbij behorende inventaris. Je houdt rekening met de (dieet)wensen van bewoners. Ook de bestelling van de voedingsmiddelen en aanverwante producten vallen onder je takenpakket. Je werkt nauw samen met de tweede kok. De locatiemanager van de villa is je leidinggevende.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met voedselbereiding voor ouderen. Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding en hebt ervaring in een soortgelijke functie in horeca of zorginstelling. Je bent op de hoogte van de actuele HACCP normen en hebt ervaring met inkoop. Je woont in de omgeving van de villa.

Daarnaast vragen wij:

• een bewonersgerichte en gastvrije instelling
• oog voor kwaliteit en gevoel voor stijl en sfeer
• flexibiliteit
• vermogen tot samenwerken en coördineren
• creativiteit

Wij bieden

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 35 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Een marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 35 (maximaal € 3.256,53 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november).
• Onregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT. Afhankelijk van de werktijden bedraagt deze toeslag 22% tot 60%.
• Deelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.