Horecamedewerker

Zorggroep De Laren; Maarssen; On-site; EUR 18,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Fiscfree fietsplan

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag 22-60%

CAO VVT FWG 15

Regeling sportclub bijdrage

Job summary

Zorggroep De Laren zoekt een horecamedewerker die bij Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort in Maarssen de maaltijden verzorgt en de zaal en keuken netjes houdt. Je werkt 12-16 uur per week en maakt deel uit van Team Horeca onder de locatiemanager.

Je ontvangt een marktconform salaris in FWG 15 volgens CAO VVT, met een tijdelijk contract van 12 maanden en uitzicht op verlenging. Vakantietoeslag en extra toeslagen zijn opgenomen, evenals pensioenregeling en Fiscfree-voordelen.

Qualifications

• Horeca ervaring en affiniteit met ouderenzorg.
• Representatief, flexibel, collegiaal en respectvol in omgang.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid in woord en schrift.

Responsibilities

• Serveren van ontbijt, lunch en diner.
• Dekken en afruimen van tafels.
• Keuken en gemeenschappelijke ruimten opruimen en in orde houden.
• Deel uitmaken van Team Horeca; leidinggevende is locatiemanager.

Skills

horeca-ervaring

affiniteit ouderenzorg

representatief

flexibel

Job description

Wat ga je doen?

Ben jij degene die zich graag inzet voor alles wat met eten en drinken te maken heeft bij Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort in Maarssen? Ben je 12-16 uur per week beschikbaar? Zo ja, lees dan verder!

Je helpt bijhet serveren van het ontbijt, de lunch en het diner, het dekken en afruimen van de tafels, het op orde brengenvan de keuken en de gemeenschappelijke huis- en eetkamer. Je maakt deel uit van Team Horeca. Je leidinggevende is de locatiemanager.

Wie ben jij?

Je hebt horeca ervaring en affiniteit met ouderenzorg.Je bent representatief, flexibel, collegiaal en respectvol in de omgang met onze bewoners.Daarnaast heb je gevoel voor hygiënisch werken en etiquette. Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Wij bieden

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 15 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

• Een marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 15 (maximaal € 2.616,15 per maand o.b.v. 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november).
• Onregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT. Afhankelijk van de werktijden bedraagtDeze toeslag 22% tot 60%.
• Deelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.