A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Zorgvilla & Zorghotel Duinstaete in Bloemendaal zoekt een medewerker Huishouding voor 18 uur per week. U houdt de gemeenschappelijke ruimtes schoon, verzorgt bewonersappartementen en zorgt voor wasserijwerk.
U staat in dagelijks contact met bewoners, familie en collega’s en rapporteert aan de locatiemanager. Wij bieden een marktconform salaris volgens CAO VVT in FWG 15, een 12-maanden contract met uitzicht op vast dienstverband, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Ben jij degene die zich graag inzet om Zorgvilla & Zorghotel Duinstaete in Bloemendaal op en top schoon te houden? Ben je 18 uur per week beschikbaar? Zo ja, lees dan verder! Wat ga je doen?
Je houdt de gemeenschappelijke ruimtes in de villa schoon en verzorgt de schoonmaak van de appartementen van onze bewoners. Je verzorgt de was van bewoners in onze eigen wasserij. Je hebt dagelijks contact met bewoners, familieleden en medewerkers van de villa. Je bent onderdeel van Team Huishouding en jeleidinggevende isde locatiemanager.
Je hebt bij voorkeur ervaring met huishoudelijke werkzaamheden in een professionele setting. Je hebt affiniteit met ouderenzorg. Je bent bekend met de regels voor algemene hygiëne en verzorging van de was. Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. Je bent flexibel, sociaalvaardig en representatief. Je woont bij voorkeur in de omgeving van de villa.
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 15 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).