Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Midden-Delfland zoekt een zelfstandige professional die WOO-verzoeken afhandelt, documenten elimineert en tijdig aanlevert voor openbaarmakingsdossiers. Je behandelt tevens klachten en ondersteunt bij bezwaarschriftprocedures, met meerdere zittingen per kwartaal, wat bijdraagt aan een transparante en zorgvuldige aanpak.
De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO en kan hybride worden ingevuld in overleg. Ervaring met bestuursrecht en informele/formele klachten is een pluspunt.
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.
We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.
Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter? Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons
Zelfstandige behandeling van WOO-verzoeken: beoordeling van documenten, inhoudelijk anonimiseren van informatie, tijdig informatie verzamelen en aanleveren t.b.v. openbaarmakingsdossier, aanspreekpunt van verzoekers, bewaken van wettelijke termijnen, opstellen van (deel)besluiten en begeleiding van lopende trajecten, inclusief de afronding van bezwaarprocedures die hieruit voortvloeien (gemiddeld 20 uur tot 24 per week).
Behandeling van klachten:zelfstandige afhandeling van informele en formele klachten inclusief het opstellen van rapporten van bevindingen en bijbehorende correspondentie (gemiddeld 8 uur per week(.
Ondersteuning bij bezwaarschriftprocedures: opstellen van verweerschriften en opstellen en verwerken van beslissingen op bezwaar. Indien nodig, opstellen van pre-adviezen en definitieve adviezen voor de bezwaarschriftencommissie, verwerken van beslissingen op bezwaar en administratieve verwerking van zittingen (meerdere zittingen per kwartaal).
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij.Is hybride werken mogelijk: In overleg