Regionaal strategisch beleidsadviseur wmo (zzp - freelance)

Gemeente Woerden; Woerden; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Gemeente Woerden zoekt een regionale beleidsadviseur Wmo om alle gemeenten in de regio te vertegenwoordigen bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en inkoopoplossingen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om Wmo-zorg regionaal doelmatig en rechtmatig te organiseren.

De rol vraagt politieke en bestuurlijke sensitiviteit, sterke communicatie en vermogen tot integraal denken. Je werkt in een dynamische publieke omgeving met ruimte voor samenwerking en noodzakelijke

Qualifications

• Gedegen kennis van Wmo-zaken en actuele ontwikkelingen.
• Ervaring met beleid, inkoop en contractmanagement in een publieke context.
• Kennis van inkooprecht en aanbestedingsrecht.
• Inkoopprocessen en contractafspraken kunnen vertalen naar beleid en uitvoering.

Responsibilities

• Regionaal beleid Wmo ontwikkelen en uitvoeren voor alle deelnemende gemeenten.
• Samenwerken met regio-collega's en externe partners.
• Leiden van regionaal beleidsoverleg Wmo.
• Zorgen voor samenhang tussen beleid, inkoop en contractmanagement.

Skills

Wmo-beleid kennis

Inkoopervaring

Politiek-bestuurlijk sensitief

Samenwerken

Analytisch vermogen

Job description

Organisatie

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater

Team

Inkoop en monitoring Utrecht West is in Woerden gehuisvest en verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 voor de regio Utrecht West. Dat gaat veranderen per 01-01-2027 wanneer wordt overgegaan naar een Gemeenschappelijke Regeling. Binnen de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (GR SD UW) gaan de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden samenwerken. De GR SD UW heeft als doelervoor te zorgen dat in de regio een goed georganiseerd aanbod is van zorg en ondersteuning voor inwoners van deze gemeenten. Hiermee wordt de kwaliteit, continuïteit, betaalbaarheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van deze zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein gewaarborgd. Zo willen gemeenten regionaal binnen dezelfde kaders zorgen voor passende zorg en ondersteuning aan hun inwoners.

De regio Utrecht West is bezig met een nieuwe inkoopronde voor Jeugdhulp en Wmo waarbij een beleidsadviseur een belangrijke rol speelt. Daarnaast spelen er diverse regionale vraagstukken en uitdagingen op Wmo-gebied. Voor deze taken zijn wij op zoek naar een regionale beleidsadviseur.

Opdracht

• Regionaal

Als regionale beleidsadviseur Wmo vertegenwoordig jij alle gemeenten die deel uitmaken van de regio. Je bent je bewust van de samenwerking en afstemming die nodig is op (boven)regionaal en lokaal niveau om de Wmo effectief en efficiënt in te richten. Jij kunt integraal denken, werkt verbindend en neemt de belangen van iedere deelnemende gemeente in acht bij jouw handelen. Je bent in staat om een vraagstuk met helicopterview te bekijken, om beslissingen te nemen en compromissen te sluiten. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsvoorstellen rondom Wmo, waarbij je niet alleen de ideeën oppert, maar ook concrete stappen zet om implementatie bij de verschillende gemeenten van de regio te faciliteren. Hierbij werk je nauw samen met (regio)collega’s en externe partners om ervoor te zorgen dat de inkoopprocessen en de contractafspraken aansluiten bij de beleidsdoelen. Je kunt het regionaal beleidsoverleg Wmo effectief leiden en haalt de regionaal gedragen input op die nodig is om gezamenlijk beleid te maken waarbij je de belangen van alle gemeenten centraal stelt.

Kennis van Wmo-beleid

In deze functie beschik je over gedegen kennis van Wmo-zaken, inclusief de laatste ontwikkelingen. Dit stelt je in staat om niet alleen bestaande problemen binnen de Wmo-zorg te identificeren, maar ook proactief te anticiperen op toekomstige uitdagingen. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en kan deze vertalen naar beleidsopties en inkoopoplossingen. Wmo-beleid is voortdurend in beweging, en jouw kennis en expertise zorgen ervoor dat je altijd goed onderbouwde adviezen kunt geven, die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en de beleidsdoelen van de gemeenten.

Ervaring met Inkoop

Je hebt ervaring met de samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement, bij voorkeur in een publieke context. Je bent bij voorkeur bekend met het inkoop- en aanbestedingsrecht en hebt in de rol van beleidsadviseur een inkoopproces Wmo doorlopen. Je bent in staat om een grote rol in te vullen in de inkoop ambulant en en dagbesteding. Deze kennis stelt je in staat om goed onderbouwde beslissingen te nemen die rechtmatig, doelmatig en effectief zijn. Je werkt samen met het inkoopteam en geeft beleidsmatige input om contracten af te kunnen sluiten die voldoen aan de juridische eisen en die het mogelijk maken om flexibel in te spelen op veranderingen binnen de Wmo-zorg. Jouw ervaring met inkoop maakt dat je niet alleen op beleidsniveau, maar ook op praktisch level een waardevolle bijdrage levert.

Politiek-bestuurlijk sensitief

Je werkt in een dynamische omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen een grote rol spelen. Als regionaal beleidsadviseur Wmo ben je politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om belangen van diverse stakeholders op waarde te schatten. Dit betekent dat je je bewust bent van de invloed van politiek op beleid en inkoopprocessen en dat je hierop kunt inspelen zonder de gemeentelijke dan wel regionale doelstellingen uit het oog te verliezen. Je bouwt aan sterke relaties met gemeentelijke bestuurders en externe partners en kunt diplomatiek omgaan met tegengestelde belangen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Besluitvaardigheid;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals

1.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Is hybride werken mogelijk: Ja