Woo-jurist

ResidentieProfs; Zoetermeer; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding carrière

Job summary

ResidentieProfs in Zoetermeer zoekt een Woo-jurist voor 32–36 uur per week. Je coördineert Woo-verzoeken en geeft juridisch advies binnen de afdeling Jabo.

Je bewaakt termijnen, beheert procesafspraken, en vergroot awareness rondom openbaarmaking van informatie, met afstemming met interne stakeholders. De functie vraagt zelfstandigheid, analytisch vermogen en integriteit in een veranderende organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken.
• Minimaal 2 jaar ervaring met juridisch adviseren over Woo/Wob binnen overheid.
• Ervaring met beoordelen van documenten op openbaarmaking en weigeringsgronden.

Responsibilities

• Coördineren van het Woo-proces binnen de organisatie.
• Verhogen van awareness over het Woo-proces binnen de organisatie.
• Beheren van procesafspraken en handleidingen voor de organisatie.
• Juridisch adviseren van de organisatie over relevante wet- en regelgeving.
• Zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot besluitvorming.
• Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking en weigeringsgronden.
• Opstellen van juridisch houdbare besluiten en motiveringen.
• Afstemmen met interne stakeholders over aanlevering en duiding van informatie.
• Bewaken van termijnen en voortgang per dossier.
• Beoefenen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.

Skills

Juridisch advies

Woo/Wob expertise

Coördinatie processen

Analytisch denken

Communicatief vaardig

Job description

ResidentieProfs is voor de Gemeente Zoetermeer op zoek naar een Woo-jurist voor 32 - 36 uur per week.

• Locatie: Zoetermeer
• Contractduur: 6 mnd

Functie

Werkzaamheden

De afdeling Jabo bestaat uit zo’n 30 collega’s die samen werken aan een professionele en betrouwbare ondersteuning van de hele organisatie. De afdeling wordt geleid door een afdelingshoofd en een teammanager. De afdeling bestaat uit 4 clusters: juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek. Onderling is er sprake van een open, collegiale sfeer waarin we elkaar gemakkelijk weten te vinden.

De organisatie - én de afdeling - zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om het vermogen om richting te kunnen geven in een veranderende organisatie. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, professionaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Vanwege de behoefte aan tijdelijke capaciteitsversterking binnen de afdeling Jabo is aanvullende inzet extra capaciteit nodig voor de coördinatie en uitvoering van reguliere werkzaamheden op het gebied van de Wet open overheid (Woo).

De inzet is nodig om gedurende de looptijd van de opdracht de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen binnen de organisatie te waarborgen. Daarnaast levert de professional een bijdrage aan het vergroten van de awareness rondom de Woo, het beheren en actualiseren van bestaande werkafspraken en het verder professionaliseren van de werkwijze rondom openbaarmaking van informatie.

De professional wordt ingezet binnen de afdeling Jabo en voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:

• Coördineren van het Woo-proces binnen de organisatie;
• Vergroten van awareness over het Woo-proces binnen de organisatie;
• Beheren van de geldende procesafspraken en daarbij horende handleidingen en formats voor de organisatie;
• Juridisch adviseren van de organisatie over de relevante wet- en regelgeving;
• Zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van A tot Z (intake, afbakening, uitvraag, beoordeling en besluitvorming);
• Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, inclusief toepassing van weigeringsgronden;
• Opstellen van juridisch houdbare (concept)besluiten en bijbehorende motiveringen;
• Afstemmen met interne stakeholders (juristen en inhoudelijk medewerkers) over de aanlevering en duiding van informatie;
• Bewaken van termijnen en voortgang per dossier en zorgvuldig opbouwen en vastleggen van dossiers;
• Voeren van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie.

Competenties

• Zelfstandig;
• Resultaatgericht;
• Communicatief vaardig;
• Analystisch;
• Samenwerken;
• Bestuurlijk sensitief.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• De werkzaamheden van de professional zijn organisatorisch ingebed in de organisatie van opdrachtgever en worden geheel of gedeeltelijk eveneens verricht door medewerkers die in loondienst werkzaam zijn bij opdrachtgever.