Woo-coördinator

ResidentieProfs; Roosendaal; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Part time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Forse verdiensten

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs voor de Gemeente Roosendaal zoekt een Woo-coördinator (schaal 10) voor 32 uur per week, met start per 01-11-2026 en een contractduur van 6 maanden.

Je bent het aanspreekpunt voor Woo-verzoeken en beheert de afhandeling samen met de Administratief ondersteuner Woo. Een HBO-opleiding in juridische richting en relevante Woo-kennis zijn vereist.

Qualifications

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding (Juridisch) op minimaal HBO niveau.
• De kandidaat beschikt over vakkennis aangaande de Wet open overheid.

Responsibilities

• Als Woo-coördinator ben je aanspreekpunt voor Woo-verzoeken en zorg je samen met collega's voor een goede behandeling ervan.
• Je screent beschikbare documenten op vertrouwelijkheden en stemt dit af met de Woo-coördinator, collega's en belanghebbenden.
• Daarna stel je voor de verzoeker een gemotiveerd besluit op en bewaak je deadlines.
• Je houdt de regie over lopende verzoeken en geeft advies vanuit je expertise in een politieke-bestuurlijke omgeving.

Education

Relevante opleiding (Juridisch) op HBO-niveau

Job description

ResidentieProfs is voor de Gemeente Roosendaal op zoek naar een Woo-coördinator (schaal 10) voor 32 uur.

• Locatie: Roosendaal
• Contractduur: 6 mnd
• Start per 01-11-2026 voor 32 uur per week

Werkzaamheden

In Roosendaal staan we voor een betrouwbare en open gemeente. Daar mogen onze inwoners op rekenen. De Wet open overheid (Woo) helpt ons hierbij, maar we gaan graag een stapje verder. Als Woo-coördinator ben je samen met collega’s het aanspreekpunt voor Woo-verzoeken en zorg je samen met collega's voor een goede behandeling ervan. Bij Roosendaal ligt de primaire behandeling van de Woo-verzoeken bij de Woo-coördinator samen met de Administratief ondersteuner Woo. Om hen te ondersteunen en achterstanden weg te werken zoeken wij een tijdelijke Woo-coördinator. Bij Woo-verzoeken zoek je afstemming bij je collega's over de informatiebehoefte en beschikbaarheid van informatie. Je screent beschikbare documenten aan de hand van de bepalingen in de Woo op vertrouwelijkheden en stemt dit af met de Woo coördinator, collega's en belanghebbenden. Daarna stel je voor de verzoeker een gemotiveerd besluit op het Woo-verzoek op. Je houdt de regie over de lopende verzoeken, bewaakt de deadlines en adviseert vanuit je eigen expertise. Bij lastige Woo verzoeken zoek je afstemming en breng je risico’s en keuzemogelijkheden in kaart. In deze veelzijdige functie heb je een adviserende, inhoudelijke, toetsende, bewakende, rapporterende en ondersteunende rol. Je geeft inhoud en richting aan het credo ‘de betrouwbare en open overheid’.

Als Woo-coördinator is het belangrijk dat je goed kunt communiceren met verschillende doelgroepen, waaronder onze inwoners. Je werkt samen met veel verschillende collega’s in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk contact. Je bent dan ook een echte teamspeler. Je bent in staat om documenten juridisch te toetsen op basis van de regels van de Woo. Je werkt gestructureerd en weet goed overzicht te houden. Daarnaast ben je proactief, daadkrachtig, oplossingsgericht en kun jij makkelijk bewegen in een politieke-bestuurlijke omgeving. Natuurlijk heb je kennis van en affiniteit met de relevante wetgeving en heb je minimaal een relevante hbo opleiding afgerond. Ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken is vereist.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente
• Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding (Juridisch) op minimaal HBO niveau
• De kandidaat beschikt over vakkennis aangaande de Wet open overheid.

Wensen

• Kandidaat kan starten per 01-11-2026 voor 32 uur per week

Competenties

• Communicatief vaardig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Proactief en initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Stressbestendig

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: er worden standaard 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.