Wmo Coach: Teamontwikkeling & Kwaliteitsverbetering

Maandag; IJmuiden; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Breed netwerk

Résumé du poste

Maandag® zoekt een ervaren werkbegeleider Wmo die teams helpt te groeien en vakmanschap terug te brengen in een veranderende wetgeving- en meldingsomgeving. Je coacht consulenten, begeleidt complexe casuïstiek en stimuleert zelfstandig handelen.

Je geeft gerichte feedback, versterkt samenwerking en borgt lessen uit kwaliteitscontroles. Een stevige persoonlijkheid met analytische blik is gewenst voor directe impact op dienstverlening.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in het sociaal domein of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Wmo-processen en wetgeving.
• Sterke coachende en begeleidende vaardigheden.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Digitale vaardigheden en bekendheid met gemeentelijke systemen en applicaties.

Responsabilités

• Coachen van consulenten bij hun vakinhoudelijke ontwikkeling en prioriteiten.
• Begeleiden van complexe casuïstiek en stimuleren van zelfstandig professioneel handelen.
• Geven van gerichte feedback op rapportages en besluitvorming.
• Ondersteunen van teams bij samenwerking en feedbackcultuur.
• Borgen van lessen uit kwaliteitscontroles en bezwaarzaken.

Connaissances

Coaching

Team coaching

Feedback geven

Analytisch denken

Communicatief vaardig

Formation

HBO-opleiding sociaal domein

Outils

Gemeentelijke systemen

Description du poste

Maandag® zoekt een ervaren werkbegeleider Wmo die teams helpt te groeien en vakmanschap terug te brengen in een veranderende wetgeving- en meldingsomgeving. Je coacht consulenten, begeleidt complexe casuïstiek en stimuleert zelfstandig handelen.

Je geeft gerichte feedback, versterkt samenwerking en borgt lessen uit kwaliteitscontroles. Een stevige persoonlijkheid met analytische blik is gewenst voor directe impact op dienstverlening.