Winkelmanager

Technische Unie; Alkmaar; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Employer

40 verlofdagen

Vitaliteitsbudget

Pensioenregeling

Winstdeling

Job summary

Technische Unie zoekt een winkelmanager die Alkmaar én Oostzaan aanstuurt, midden op de vloer staat en teams dagelijks beter maakt.

Je stuurt op resultaten en KPI’s zoals omzet, klanttevredenheid en voorraad, geeft feedback en ontwikkelt collega’s. Je werkt nauw samen met commerciële binnendienst, logistiek en formulebeheer om vernieuwende concepten succesvol neer te zetten.

Qualifications

• Mbo-werk- en denkniveau en de motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als filiaalmanager, teamleider of manager in retail/ B2B.
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en weet hoe je collega’s in beweging brengt.
• Je bent resultaatgericht en vindt het logisch om te sturen op doelen, cijfers en klanttevredenheid.
• Je communiceert duidelijk, neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken.
• Je bent ondernemend, praktisch en ziet commerciële kansen in de winkel.

Responsibilities

• Leidinggeven vanaf de werkvloer: aanspreekpunt voor je team en overzicht houden.
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van collega’s, persoonlijke begeleiding en ontwikkelgesprekken.
• Sturen op resultaat en KPI’s om kansen te signaleren en bij te sturen.
• Bedenken van activiteiten die klanten binden, zoals kennissessies en acties.
• Samenwerken met commerciële binnendienst, logistiek en formulebeheer om concepten goed neer te zetten.

Skills

Leidinggeven

Coachingsvaardigheden

Klantgerichtheid

Resultaatgericht

Communicatie

Ondernemerschap

Education

MBO-werk- en denkniveau

Job description

Als Winkelmanager geef jij leiding aan de teams in Alkmaar én Oostzaan. Je staat midden op de werkvloer, helpt klanten en weet wat er speelt bij collega’s. Jij zorgt dat de winkels goed draaien, klanten graag terugkomen en je teams elke dag een stap beter worden. Bij Technische Unie krijg je de ruimte om echt eigenaar te zijn van jouw Servicecentra: je bouwt aan een sterk team, stuurt op resultaat en ziet direct wat jullie samen bereiken.

Dit ga je doen

In deze rol ben jij de spil van onze Servicecentra Alkmaar én Oostzaan. Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel loopt én dat je teams zich blijven ontwikkelen. Dat doe je niet van achter een bureau, maar zichtbaar op de vloer: je werkt mee, maakt duidelijke afspraken, geeft feedback en helpt collega’s groeien. Ook houd je goed zicht op de resultaten. Denk aan klanttevredenheid, omzet, voorraad, winkelpresentatie en commerciële acties. Die cijfers gebruik je niet om alleen te controleren, maar vooral om samen te verbeteren: waar loopt het goed, waar missen we kansen en wat kunnen we morgen slimmer doen.

Dagelijks ben je bezig met:

• leidinggeven vanaf de werkvloer: je werkt mee, houdt overzicht en bent aanspreekpunt voor je team;
• coachen, motiveren en ontwikkelen van collega’s, bijvoorbeeld met persoonlijke begeleiding, feedback en ontwikkelgesprekken;
• sturen op resultaat en KPI’s, zodat je weet waar kansen liggen en waar je kunt bijsturen;
• bedenken van activiteiten die klanten binden, zoals kennissessies, balieochtenden en acties;
• samenwerken met collega’s van commerciële binnendienst, logistiek en formulebeheer om nieuwe concepten goed neer te zetten.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer (https://www.werkenbijtechnischeunie.nl/top-employer-2026/) bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan

Heb jij het in je?

Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier. Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken. Met meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen. Heb jij het in je?

Dit breng je mee

• Mbo-werk- en denkniveau en de motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als filiaalmanager, teamleider of manager in retail, B2B, horeca of een vergelijkbare omgeving.
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en weet hoe je collega’s in beweging brengt.
• Je bent resultaatgericht en vindt het logisch om te sturen op doelen, cijfers en klanttevredenheid.
• Je communiceert duidelijk, neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken.
• Je bent ondernemend, praktisch en ziet commerciële kansen in de winkel.