Wijkwerker Agniesebuurt

Nasrotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Goeie pensioenregeling PFZW

IKB (individueel keuzebudget) 17%

144 uur verlof + 26 uur bovenwettelijk

Laptop en telefoon

Loopbaanbudget

Job summary

De Nico Adriaans Stichting (NAS) zoekt per direct een Wijkwerker voor de Agniesebuurt in Rotterdam. Je bent de schakel tussen dak- of thuisloze bewoners, buurt, NAS en de gemeente en werkt dagelijks in de wijk.

Je signaleert leefbaarheidszaken, onderhoudt een wijknetwerk en zoekt samen met partners naar praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig maar zoekt samenwerking waar nodig.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde MBO (niveau 4) opleiding.
• Affiniteit met zorg en maatschappelijke opvang.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Kunnen omgaan met fysiek en verbaal geweld.
• Discreet en respectvol kunnen communiceren; grenzen aangeven.
• Ondernemende en innovatieve houding.
• Humor en oplossingsgerichte houding.

Responsibilities

• Verbinding tussen dak- of thuisloze mensen, de wijk, NAS en de gemeente Rotterdam.
• Zichtbaar en aanspreekbaar in de Agniesebuurt (Rotterdam).
• Signaleer kwesties rondom dak- en thuisloosheid en leefbaarheid en bespreek ze laagdrempelig.
• Onderhoud een netwerk in de wijk en zoek samen met partners naar kansen voor leefbaarheidsverbetering.
• Zorg dat hulpvragen op de juiste plek terechtkomen en verbind partijen.

Skills

Sociaal

Communicatief sterk

Verbindend vermogen

Omgaan met geweld

Initiatief en innovatie

Education

MBO niveau 4

HBO gewenst

Job description

De Nico Adriaans Stichting (NAS) zoekt aansluiting bij de leefwereld van kwetsbare Rotterdammers om samen hun leven waardig en waardevol te maken. Grip op het leven krijgen én houden is niet altijd eenvoudig. Wij, de NAS, begrijpen dat. Wij zetten ons daarom met overtuiging in voor mensen die hier problemen mee ondervinden en doen daarbij ons best om hen de ondersteuning te geven die ze nodig hebben, op een manier die bij hen past.

Wij hebben een breed aanbod voor zowel jongeren als volwassenen, zoals ambulante begeleiding met een expertteam voor forensische zorg en Housing First, begeleid en beschermd wonen voor Jongeren, dag- of nachtopvang. In de winter organiseren wij in opdracht van de gemeente Rotterdam de winteropvang. Bij de NAS werken we krachtgericht en sluiten we aan op wat de cliënt kan en wil. Onze missie? Dat elke cliënt zich gezien en gehoord voelt.

Met een team van circa 130 medewerkers, stagiairs en een groep vrijwilligers, leven wij onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.

Om ons team te versterken zoeken wij per direct een

Wijkwerker Agniesebuurt

32 uur per week

Ben jij betrokken, sociaal en communicatief sterk? Werk je graag zelfstandig binnen een klein, zeer betrokken en gepassioneerd team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als wijkwerker ben je de verbindende schakel tussen mensen die dak- of thuisloos zijn, de wijk, de NAS en de gemeente Rotterdam. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk en weet gemakkelijk contact te maken met zowel cliënten als ondernemers en professionals. Je bent iedere dag aanwezig in de Agniesebuurt (Rotterdam) en bouwt actief aan contacten met cliënten, buurtbewoners en ondernemers.

Je signaleert wat er speelt rondom dak- en thuisloosheid, overlast, zorg en leefbaarheid en maakt dit op een laagdrempelige manier bespreekbaar. Je onderhoudt een netwerk in de wijk en zoekt samen met onze partners naar kansen om de leefbaarheid in de wijk te vergroten. Wanneer belangen of verwachtingen verschillen, weet je het gesprek open te houden en partijen met elkaar te verbinden. Je denkt mee over praktische oplossingen en zorgt dat signalen op de juiste plek terechtkomen.
Waar nodig ondersteun je cliënten om hun hulpvragen op de juiste plek te krijgen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s, de gemeente en andere partners.

Wie ben jij?
Je bent sociaal, communicatief sterk en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je kunt goed aansluiten bij de doelgroep en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer contact niet vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd kun je professioneel en verbindend communiceren met ondernemers, wijkagenten, buurtbewoners en ambtenaren van de gemeente Rotterdam. Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet deze bij elkaar te brengen.
Je staat stevig in je schoenen, bent praktisch ingesteld en kunt goed omgaan met onverwachte situaties. Je luistert zonder oordeel, bent duidelijk wanneer dat nodig is en weet wanneer je anderen moet betrekken.

Wat breng je mee?

• Afgeronde MBO (niveau 4) opleiding; HBO is een pré;
• Affiniteit met en/of kennis van zorg en maatschappelijke opvang en een warm hart voor onze doelgroepen;
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
• Kunnen omgaan met fysiek en verbaal geweld;
• Op een duidelijke en respectvolle manier kunnen bijsturen, corrigeren en grenzen aangeven;
• Een ondernemende en innovatieve houding, intern en extern;
• Humor en een oplossingsgerichte positieve houding.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een inspirerende en impactvolle organisatie;
• Werken binnen een klein en betrokken team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
• Een uitstekende sfeer, waar ruimte is voor humor en frisse ideeën;
• De kans om echt bij te dragen aan onze samenleving;
• Een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers met o.a. de inzet van het loopbaanbudget;
• Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring max € 5.326,- bruto per maand (schaal 8) bij een volledige (36-urige) werkweek, CAO Sociaal Werk. Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie-eisen dan hanteren we mogelijk een aanloopschaal;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van circa 17% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Gebruik van telefoon en eventueel een laptop;
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging.

Omdat we met kwetsbare mensen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.