Wijkteammedewerker Voorzieningen

Incluzio Hollands Kroon; Wieringerwerf; On-site; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Eindejaarsuitkering

Contract: 1 jaar

Vakinhoudelijke trainingen

Flexibele werktijden

Laptop

Smartphone

Ruimte voor initiatief

Teamgevoel en samenwerking

Job summary

Incluzio Hollands Kroon zoekt een Wijkteammedewerker Voorzieningen om gezinnen en inwoners te ondersteunen bij Wmo- en jeugdvervoer. Je onderzoekt wat nodig is en verbindt ouders, scholen en vervoerders aan passende voorzieningen met aandacht voor zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

In deze functie werk je vanuit Wieringerwerf, met een 24-urige werkweek en vaste dinsdag, woensdag en vrijdag. Je maakt deel uit van een betrokken team en krijgt ruimte voor zelfstandige werkaanpak en professionele

Qualifications

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van Wmo-vraagstukken.
• Je hebt kennis van de Wmo.
• Je beschikt over een rijbewijs en een auto.

Responsibilities

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer, jeugdvervoer en Wmo-voorzieningen.
• Voeren van gesprekken met inwoners en ouders om ondersteuningsbehoefte te onderzoeken.
• In kaart brengen van persoonlijke situatie, mogelijkheden en beperkingen.
• Onderzoeken hoe zelfstandigheid en zelfredzaamheid kunnen worden vergroot.
• Zorg dragen voor onderzoeksrapportages en beschikkingen.
• Samenwerken met scholen, vervoerders en professionals binnen het sociaal domein.
• Contact onderhouden met inwoners, ouders en netwerken.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en hierop anticiperen.

Skills

Wmo-kennis

Ervaring met Wmo-vraagstukken

Rijbewijs

Education

Relevant HBO-opleiding

Job description

Wil jij bijdragen aan de zelfstandigheid en ontwikkelmogelijkheden van inwoners van Hollands Kroon? Dan zoeken wij jou!

Functieomschrijving

Als Wijkteammedewerker Voorzieningen bij Incluzio Hollands Kroon beoordeel je aanvragen voor voorzieningen vanuit de Wmo en de Jeugdwet. De nadruk ligt op leerlingenvervoer en jeugdvervoer, aangevuld met Wmo-voorzieningen. Je onderzoekt samen met inwoners en ouders wat er nodig is en kijkt daarbij verder dan de aanvraag alleen. Welke mogelijkheden heeft iemand zelf? Welke ondersteuning is passend? En hoe kan een voorziening bijdragen aan meer zelfstandigheid en zelfredzaamheid?

Een belangrijk deel van je werk is het leerlingenvervoer. Deze voorziening is volop in ontwikkeling. Waar mogelijk stimuleer je kinderen en jongeren om zich steeds zelfstandiger te verplaatsen en toe te werken naar regulier vervoer. Samen met ouders, scholen, vervoerders en andere betrokkenen onderzoek je wat haalbaar is en welke ondersteuning daarbij nodig is.

Op basis van je onderzoek neem je zorgvuldig onderbouwde besluiten. Je stelt onderzoeksrapportages en beschikkingen op en zorgt dat toegekende voorzieningen via gecontracteerde aanbieders worden ingezet.

Je werkt vanuit Wieringerwerf in een klein en betrokken team. Je werkt samen met collega's uit het wijkteam en andere professionals binnen het sociaal domein. Daarbij krijg je ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Incluzio Hollands Kroon werkt in Anna Paulowna, Niedorp, Wieringen en Wieringermeer. Samen met inwoners en lokale partners werken we aan welzijn, participatie en het versterken van de zelfstandigheid van inwoners.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Aanvragen voor leerlingenvervoer, jeugdvervoer en Wmo-voorzieningen beoordelen en afhandelen;
• Gesprekken voeren met inwoners en ouders en de ondersteuningsbehoefte onderzoeken;
• De persoonlijke situatie, mogelijkheden en beperkingen in kaart brengen;
• Onderzoeken hoe zelfstandigheid en zelfredzaamheid kunnen worden vergroot;
• Passende en, waar mogelijk, meer zelfstandige vervoersoplossingen stimuleren;
• Onderzoeksrapportages en beschikkingen opstellen;
• Passende voorzieningen inzetten via gecontracteerde aanbieders;
• Contact onderhouden met inwoners, ouders, scholen en vervoerders;
• Knelpunten en ontwikkelingen signaleren en hier actief op inspelen;
• Samenwerken met collega's en netwerkpartners binnen het sociaal domein.

Wat je krijgt

Je werkt 24 uur per week, met Wieringerwerf als standplaats. Dinsdag, woensdag en vrijdag zijn vaste werkdagen vanwege de teamsamenstelling en bezetting.

• Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8: € 3.507 tot € 5.326 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Trainingen voor verdere vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en ruimte om je werk zelfstandig in te delen;
• Een smartphone en laptop voor je werk;
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
• Een betrokken en collegiaal team waarin collega's kennis en ervaring met elkaar delen.

Wie je bent

Je bent een zelfstandige en betrokken professional die goed luistert, doorvraagt en situaties vanuit verschillende perspectieven bekijkt. Je kunt wet- en regelgeving vertalen naar praktische oplossingen en durft zorgvuldig onderbouwde besluiten te nemen. Je communiceert gemakkelijk met inwoners, ouders en professionals en werkt graag samen aan oplossingen die de zelfstandigheid en zelfredzaamheid vergroten.

Must-haves

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding. Heb je een hbo-opleiding die niet relevant is voor het vakgebied, dan heb je aanvullend een afgeronde opleiding of cursus tot Wmo-consulent.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van Wmo-vraagstukken.
• Je hebt kennis van de Wmo.
• Je hebt een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Pré’s

Het is mooi meegenomen als je daarnaast:

• kennis hebt van de Wlz en Zvw;
• kennis hebt van lichamelijk en cognitief functioneren;
• ervaring hebt met systemisch en oplossingsgericht werken;
• ervaring hebt binnen een wijkteam of het sociaal domein;
• kennis hebt van algemene en voorliggende voorzieningen.

Ervaring met leerlingenvervoer wordt in de oorspronkelijke functie-eisen niet als vereiste genoemd. Daarom maken we daar geen harde eis van.

Wil jij jouw Wmo-ervaring inzetten om inwoners en gezinnen in Hollands Kroon verder te helpen? En spreekt het je aan om samen met ouders, scholen en vervoerders te werken aan passende vervoersoplossingen en meer zelfstandigheid voor kinderen en jongeren?

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 november 2026 in de middag. De beoogde startdatum is februari 2027.

Het sollicitatieproces

• De recruiter beoordeelt je sollicitatie;
• Bij een eerste match volgt een telefonische kennismaking;
• De recruiter draagt je voor aan de leidinggevende;
• Je voert één gesprek op locatie en, indien nodig, een tweede gesprek;
• Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.