Wijkbeheerder Sociaal Leefbaar en Partnerschappen

Stedelink; Delft; Hybrid; EUR 34,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 4%

Opleidingsbudget

Persoonlijk ontwikkelbudget

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

Fietsplan

Internetvergoeding

24 vakantiedagen

Teamactiviteiten

Job summary

Stedelink zoekt een betrokken wijkbeheerder die strategisch inzicht combineert met operationele uitvoering. Je kent Delftse wijken door en door, werkt nauw samen met bewoners en partners om leefbaarheid te verbeteren en problemen zoals huurachterstanden gezamenlijk aan te pakken.

Je werkt met collega’s en externe partners aan toekomstgerichte wijkplannen, waarbij balans tussen kantoor- en thuiswerk centraal staat en waar mogelijk een beroep wordt gedaan op een flexibel schema en betaalbare

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met Sociaal Beheer is een pré.
• In staat om samenwerking op te zoeken met diverse betrokkenen en instanties.
• Goede overzicht en prioriteitenkennis.
• Sterk in conflictsituaties en in oplossen van overlast.
• Duidelijke en effectieve communicatie.
• Flexibel werktijden en rijbewijs aanwezig.

Responsibilities

• Beheer leefbaarheids- en overlastsituaties in de wijk.
• Vertaal bewonersgesprekken naar concrete plannen met impact.
• Samenwerken met wijkbeheer, zorgverleners, gemeenten en politie.
• Tactisch meedenken over toekomst van de wijk en proactief handelen bij huurachterstanden.
• Zorg voor een veilige en prettige woonomgeving samen met het team.

Skills

Communicatie

Samenwerken

Prioriteiten stellen

Flexibiliteit

Rijbewijs

Education

HBO-opleiding

Job description

Stedelink zoekt een betrokken wijkbeheerder die strategisch inzicht combineert met operationele uitvoering. Je kent Delftse wijken door en door, werkt nauw samen met bewoners en partners om leefbaarheid te verbeteren en problemen zoals huurachterstanden gezamenlijk aan te pakken.

Je werkt met collega’s en externe partners aan toekomstgerichte wijkplannen, waarbij balans tussen kantoor- en thuiswerk centraal staat en waar mogelijk een beroep wordt gedaan op een flexibel schema en betaalbare