Wijk BOA

1UP Training (Netherlands); Gilze en Rijen; A distancia; EUR 38.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

1UP Training (Netherlands) zoekt een wijk-BOA die meewerkt aan een gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving in Gilze en Rijen. Je stelt een praktisch werkboek op en draagt bij aan een warme overdracht aan nieuwe wijk-BOA’s.

Je werkt ongeveer de helft van de tijd operationeel buiten in de gemeente Gilze en Rijen, gebruikt praktijkervaring en ontwikkelt de werkwijze verder vanuit de lokale context en netwerken.

Formación

• BOA-bevoegdheid (domein I) vereist.
• Ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
• Ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken.
• Rijbewijs B vereist.

Responsabilidades

• De bestaande werkwijze en relevante netwerken in kaart brengen.
• Ontbrekende verbindingen leggen en de werkwijze in de praktijk toetsen.
• Een praktisch en overdraagbaar werkboek opstellen voor nieuwe wijk-BOA’s.
• Werkprocessen, werkafspraken, de rol van de wijk-BOA en afspraken over samenwerking uitwerken.
• Loka­le aandachtspunten, problematiek en hotspots in kaart brengen.
• Afspraken vastleggen over signalering, registratie, opvolging en opschaling.
• Buiten toezicht houden en surveilleren, meldingen afhandelen, problematiek signaleren en zichtbaar zijn in de verschillende kernen.

Conocimientos

BOA-bevoegdheid I

Toezicht en handhaving

Gebiedsgericht werken

Rijbewijs B

Communicatieve vaardigheden

Politieke & bestuurlijke sensitiviteit

Resultaatgericht

Teamwerk

Descripción del empleo

Over de functie
Als wijk-BOA werk je mee aan de ontwikkeling van een gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving. Je stelt een praktisch werkboek op dat nieuwe wijk-BOA’s helpt om hun werk goed te starten en zorgt voor een warme overdracht.
Daarnaast werk je ongeveer de helft van je tijd operationeel als BOA buiten in de gemeente Gilze en Rijen. Je gebruikt je praktijkervaring om het werkboek en de wijkgerichte aanpak verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

De bestaande werkwijze en relevante interne en externe netwerken in kaart brengen.
Ontbrekende verbindingen leggen en de ontwikkelde werkwijze in de praktijk toetsen.
Een praktisch en overdraagbaar werkboek opstellen voor nieuwe wijk-BOA’s.
Werkprocessen, werkafspraken, de rol van de wijk-BOA en afspraken over samenwerking uitwerken.
Lokale aandachtspunten, problematiek en hotspots in kaart brengen.
Afspraken vastleggen over signalering, registratie, opvolging en opschaling.
Buiten toezicht houden en surveilleren, meldingen afhandelen, problematiek signaleren en zichtbaar zijn in de verschillende kernen.

Wat lever je op?

Een praktisch en actueel werkboek voor wijk-BOA’s.
Een overzicht van relevante netwerken en contactpersonen.
Uitgewerkte werkprocessen en werkafspraken.
Inzicht in lokale aandachtspunten en hotspots.
Een basis voor een warme overdracht aan nieuwe wijk-BOA’s.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een BOA-bevoegdheid (domein I).
Je hebt ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
Je hebt ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken.
Je hebt rijbewijs B.

Wie ben je?

Je bent zichtbaar en benaderbaar en stapt gemakkelijk op mensen af.
Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt, luistert goed en vraagt door.
Je staat stevig in je schoenen en durft grenzen te stellen.
Je kunt omgaan met verschillende belangen en weerstand.
Je weet wanneer je zelf handelt en wanneer je samenwerkt of opschaalt.
Je bent bereid de functie en de gebiedsgerichte aanpak samen verder te ontwikkelen.
OrganisatieDe ABG-organisatieDe ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau enGilze en Rijen.Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemdop de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie opwww.abg.nl.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Gunningscriteria

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht.Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.