Werving & Selectie Specialist — Impact & Ontwikkeling

CARPENTIER MOOREN; Netherlands; Remote; EUR 21.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Aantrekkelijk salaris

Decemberuitkering

Winstdeling

Fietsplan

Bouw.Coach Academy

Korte lijnen en familiecultuur

Ontwikkelkansen

Collegiale werksfeer

Zusammenfassung

De Carpentier-Mooren Groep zoekt een HR-Specialist Werving en Selectie voor 16-24 uur per week in Roelofarendsveen. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s en zorgt ervoor dat ons verhaal de juiste mensen bereikt en dat zij zich welkom voelen nog vóórdat ze bij ons aan tafel komen.

Je schrijft vacatures, zoekt actief naar kandidaten en benadert hen persoonlijk en professioneel. Je verzorgt de eerste selectie op cv en voert kennismakingsgesprekken, en begeleidt kandidaten tot

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in mkb-omgeving.
• Een scherp oog voor talent en het vermogen om oprechte gesprekken te voeren.
• Een vlotte pen voor het schrijven van heldere vacatureteksten en uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, jij neemt initiatief en denkt mee.
• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.

Aufgaben

• Onze vacatures op een aansprekende en doordachte manier opstelt en onder de aandacht brengt.
• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten en hen op een persoonlijke en professionele manier benaderen.
• De eerste selectie verzorgt door cv’s te beoordelen en kennismakingsgesprekken te voeren.
• Kandidaten begeleidt tot aan de gesprekken met HR en de manager.
• Adviseert over het wervingsproces en nieuwe kansen ziet om ons werkgeversmerk verder te versterken.

Kenntnisse

Werving & selectie

Kandidaatgesprekken

Vacatureteksten schrijven

Initiatief nemen

Nederlandse taalvaardigheid

Ausbildung

MBO+ niveau

Jobbeschreibung

De Carpentier-Mooren Groep zoekt een HR-Specialist Werving en Selectie voor 16-24 uur per week in Roelofarendsveen. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s en zorgt ervoor dat ons verhaal de juiste mensen bereikt en dat zij zich welkom voelen nog vóórdat ze bij ons aan tafel komen.

Je schrijft vacatures, zoekt actief naar kandidaten en benadert hen persoonlijk en professioneel. Je verzorgt de eerste selectie op cv en voert kennismakingsgesprekken, en begeleidt kandidaten tot