Werkstudent Recruitment team

Evoke; Maastricht; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Job summary

Evoke zoekt een Werkstudent Talent Sourcer om ons recruitmentteam te versterken. Je proactieve sourcer brengt nieuw talent in kaart en onderhoudt relaties met kandidaten via meerdere kanalen. Je bouwt actieve talentpools op en helpt mee met het screeningproces en het opzetten van sollicitatiegesprekken.

Daarnaast draag je bij aan onze employer branding en campus-recruitment. Ervaring is mooi meegenomen, ambitie en energie zijn veel belangrijker en wij leren je de rest.

Qualifications

• Opleiding op HBO-niveau vereist.
• Ervaring met recruitmentprocessen is een plus.
• Kandidaten zoeken via diverse kanalen en actief benaderen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent zoals Career Coaches en ondersteunende functies.
• Bouwen en beheren van talentpools.
• Screenen van kandidaten en plannen van sollicitatiegesprekken in samenwerking met hiring managers.
• Draag bij aan employer branding via social media en campus recruitment.

Skills

Kandidaten werving

Employer branding

Campus recruitment

Education

HBO-opleiding

Job description

Locatie: Nederland

Opleiding: HBO studie

Werkweek: minimaal 16 uur per week

Salaris: €14 tot €17 bruto per uur

Locatie: Landelijke rol, bij voorkeur binnen 40 km van onze vestigingen (Weert, Maastricht, Delft, Utrecht). En 50% remote werken.

Zet de eerste stappen in jouw carrière als Werkstudent bij Evoke! Flexibele uren, waardevolle ervaring en een inspirerende werkomgeving wachten op jou. Als Talent Sourcer bij Evoke ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, zoals Career Coaches en ondersteunende functies. Je hebt veel vrijheid en zichtbare impact, en je helpt Evoke als werkgever verder op de kaart te zetten.

Wat ga je doen?

Als Werkstudent bij Evoke speel je een belangrijke rol in het versterken van onze recruitmentprocessen en het binden van professionals. Je bent de motor achter onze interne personeelsgroei. Je zorgt ervoor dat we voortdurend in contact staan met nieuw talent en weet precies waar je hen kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt over Evoke. Proactief zoek je naar professionals die passen bij onze organisatie en benader je hen met relevante boodschappen op het juiste moment.

Je werkt nauw samen met collega's om de functiebehoeften te begrijpen. Dagelijks bouw je sterke talentpools op en onderhoud je contact met potentiële kandidaten via diverse kanalen, zodat zij zich verbonden blijven voelen met Evoke.

In het eerste selectieproces speel je een cruciale rol: je screent kandidaten telefonisch, verstuurt tests en controleert referenties. Je presenteert de beste kandidaten aan de hiring manager en plant sollicitatiegesprekken in. Met duidelijke doelen in het achterhoofd haal je motivatie uit het behalen van resultaten.

Daarnaast draag je actief bij aan onze employer branding. Door Evoke zichtbaar te maken op sociale media en tijdens campus recruitment, help je ons merk sterker te positioneren.

Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ambitie, energie en een winnaarsmentaliteit wel. De rest leren wij je.