Talent Sourcer – Corporate Recruiter

Evoke; Weert; Hybrid; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Salaris €3.000–€4.200 p.m.

Bonusregeling

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget €3.000/jaar

Lunch dagelijks

Sportieve evenementen

Job summary

Evoke zoekt een Talent Sourcer die verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuw talent en het opbouwen van sterke talentpools. Je werkt nauw samen met hiring managers en weet kandidaten via LinkedIn en jobboards enthousiast te maken voor Evoke.

Je krijgt vrijheid om projecten te leiden, brengt Evoke zichtbaar op sociale media en campus recruitment en bent ambassadeur van ons employer brand. Ervaring is welkom maar geen vereiste; inzet en een winnaarsmentaliteit tellen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of sourcing.
• Affiniteit met campus recruitment en employer branding.
• Bereidheid te werken op meerdere locaties en remote.

Responsibilities

• Actief sourcen van talent via LinkedIn, jobboards en social media.
• Opbouwen en onderhouden van talent pools voor Evoke.
• Voeren van eerste gesprekken en interviewplanning.
• Verzorgen van referentiechecks en presenteren van kandidaten.
• Ondersteunen van hiring managers gedurende het selectieproces.
• Draag bij aan zichtbaarheid van Evoke op sociale media en campus recruitment.

Skills

Recruitment

Sourcing

Relatiebeheer

Remote werken

Nederlandse taal

Education

HBO HRM

Tools

LinkedIn

Job description

Als Talent Sourcer bij Evoke ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, zoals Career Coaches en ondersteunende functies. Je hebt veel vrijheid en zichtbare impact, en je helpt Evoke als werkgever verder op de kaart te zetten.

Wat ga je doen?

Als Talent Sourcer bij Evoke ben je de motor achter onze interne personeelsgroei. Je zorgt ervoor dat we voortdurend in contact staan met nieuw talent en weet precies waar je hen kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt over Evoke. Proactief zoek je naar professionals die passen bij onze organisatie en benader je hen met relevante boodschappen op het juiste moment.

Je werkt nauw samen met hiring managers om de functiebehoeften te begrijpen en vertaalt deze naar gerichte en creatieve wervingsstrategieën. Dagelijks bouw je sterke talentpools op en onderhoud je contact met potentiële kandidaten via diverse kanalen, zodat zij zich verbonden blijven voelen met Evoke.

In het eerste selectieproces speel je een cruciale rol: je screent kandidaten telefonisch, verstuurt tests en controleert referenties. Je presenteert de beste kandidaten aan de hiring manager en plant sollicitatiegesprekken in. Met duidelijke doelen in het achterhoofd haal je motivatie uit het behalen van resultaten.

Daarnaast krijg je je eigen projecten toegewezen. Door Evoke zichtbaar te maken op sociale media en tijdens campus recruitment, help je ons merk sterker te positioneren.

Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ambitie, energie en een winnaarsmentaliteit wel. De rest leren wij je.

Jouw werkzaamheden

Jij bent de verbindende schakel tussen talent en onze organisatie. Als hét gezicht van recruitment zorg jij ervoor dat potentiële collega’s een geweldige eerste indruk krijgen en begeleid je hen tijdens hun hele candidate journey.

• Je speurt actief naar talent via LinkedIn, jobboards en social media en weet kandidaten enthousiast te maken voor onze organisatie.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met professionals en creëert talentpools waar we ook in de toekomst op kunnen bouwen.
• Je voert eerste kennismakingsgesprekken, beoordeelt talent en zorgt voor een soepel selectieproces.
• Je ontzorgt hiring managers volledig en bent hun sparringpartner tijdens het hele wervingsproces.
• Je vertaalt recruitmentbehoeften naar slimme en effectieve wervingsstrategieën.
• Je houdt overzicht, regelt de planning en zorgt dat alle betrokkenen op het juiste moment aangehaakt zijn.
• Je draagt bij aan recruitmentprojecten die onze aanpak continu verbeteren.
• Je bent een ambassadeur van onze employer brand en helpt mee om onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.
• Je speelt een actieve rol binnen campus recruitment en legt de verbinding met studenten en young professionals.
• Je zorgt voor een zorgvuldige afronding van processen, waaronder het uitvoeren van referentiechecks.

Kortom:

jij bent organisator, verbinder, ambassadeur én recruiter in één. Je brengt talent en onze organisatie samen en zorgt ervoor dat kandidaten een ervaring krijgt die ze niet snel vergeten.

Wat heb jij in huis?

• Hbo- of Ad-diploma in HRM, Business Studies, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Mbo met 3 jaar relevante ervaring is ook welkom.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, sourcing of een soortgelijke commerciële rol.
• Zelfstandig en comfortabel met werken op verschillende locaties en remote.
• Vloeiend in de Nederlandse taal.
• Ervaring met verschillende sourcings methodes zoals Linkedin
• Enthousiast en inspirerend, met een resultaatgerichte en gestructureerde aanpak.
• Sterk in relatiebeheer en teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden we jou

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van €3.000 – €4.200 p.m.;
• Bonusregeling op basis eigen presteren;
• 30 vakantiedagen
• Een uitgebreide groene pensioenregeling
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een reiskostenvergoeding
• Een opleidingsbudget van € 3.000 per jaar
• Iedere dag een volledig verzorgde lunch
• Gratis deelname aan sportieve evenementen zoals de Marathon van Eindhoven en de Strong Viking Run
• Toffe Evoke-events en bedrijfsfeesten
• Regelmatig leuke activiteiten met collega’s
• Diverse sportmogelijkheden

Werken bij Evoke

Bij Evoke geloven we dat succes begint bij ontwikkeling. Daarom investeren we vanaf dag één in jouw groei middels onze Evoke Academy, een gestructureerd onboardingprogramma en persoonlijke begeleiding van ervaren collega's. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen bouwen we aan jouw carrière. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en ondernemend. We dagen elkaar uit om beter te worden, vieren successen samen en zorgen ervoor dat werken vooral ook leuk blijft.