Werkconsulent Jongeren: Re-integratie & Groei

Incipias B.V.

Hoofddorp

On-site

EUR 42,000 - 60,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Job summary

Incipias B.V. zoekt een Consulent Werk gericht op jongeren (tot 27 jaar) voor Gemeente Haarlemmermeer. Je begeleidt jongeren naar re-integratie en duurzaam werk, onderhoudt contact met trajectpartners en collega’s en bewaakt afspraken met tact en duidelijke grenzen.

Je beheert zelfstandig een caseload van minimaal 60 klanten en registreert alle voortgang in Civision Samenlevingszaken en Djuma. De opdracht start 1 november 2026 en loopt tot 1 mei 2027 met kans op verlenging.

Qualifications

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk gericht op jongeren, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Je hebt actuele werkervaring als consulent Werk specifiek op de doelgroep Jong.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, en je kunt beide systemen zelfstandig en correct gebruiken.
Je hebt kennis van de Participatiewet; kennis van schuldhulpverlening of andere relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid is een pré.
Je beschikt over uitstekende motiverende gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner.
Je hebt een helikopterview en weet assertiviteit en dienstverlenend handelen feilloos te combineren.
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je werkt goed zelfstandig, maar ook in teamverband; je bent flexibel, resultaatgericht en stressbestendig.

Responsibilities

Intakegesprekken en begeleidingsgesprekken voeren met jongeren (tot 27 jaar) met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Samen met de klant een plan van aanpak opstellen en gerichte vervolgacties afspreken.
De zelfredzaamheid van klanten stimuleren en hen maximaal aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid.
Maatregelen nemen wanneer klanten bewust gemaakte afspraken niet nakomen.
Samenwerken met externe trajectpartners, de inhouse-trainer en het Werkgeversservicepunt om klanten te matchen op vacatures.
Afspraken maken met re-integratiepartners en monitoren op de voortgang.
Je eigen caseload beheren (minimaal 60 klanten) en de bijbehorende administratie verzorgen in Civision Samenlevingszaken en Djuma.