Werkadviseur Participatiewet & Ontwikkeling

Werkenvoornissewaard; Spijkenisse; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Individueel keuzebudget 17,05%

Thuiswerkplek-budget €750

Fietsregeling €2000/3 jaar

Reiskostenvergoeding OV of km

Job summary

De gemeente Nissewaard zoekt een Werkadviseur Participatiewet & Ontwikkeling die inwoners op trede 1 en 2 van de participatieladder begeleidt bij haalbare stappen richting participatie, ontwikkeling en waar mogelijk werk.

Je kijkt verder dan de afstand tot de arbeidsmarkt en richt je op kansen en mogelijkheden. Samen met de inwoner stel je doelen op en werk je aan ontwikkeling op verschillende leefgebieden, in samenwerking met collega’s en externe partners.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, met kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten.
• Ervaring met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen het sociaal domein.
• Kennis van voorliggende voorzieningen en wanneer deze ingezet kunnen worden.
• Ervaring met motiverende gespreksvoering en activerende begeleiding.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Het vermogen om kansen te zien, mensen te stimuleren en vertrouwen op te bouwen.

Responsibilities

• Voer intake-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken met inwoners met grote afstand tot de arbeidsmarkt.
• Breng kansen en belemmeringen in kaart op leefgebieden zoals gezondheid, financiën, huisvesting, sociaal netwerk en daginvulling.
• Stel samen met de inwoner een plan van aanpak op en bewaak de voortgang van gemaakte afspraken.
• Activeer inwoners richting maatschappelijke participatie, vrijwilligerswerk, dagbesteding, scholing en ontwikkeltrajecten.
• Werk intensief samen met ontwikkelcoaches, jobcoaches, klantmanagers, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere ketenpartners.
• Leg afspraken, rapportages en resultaten zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde systemen.
• Stimuleer inwoners om regie te nemen over hun eigen ontwikkeling en zelfstandig stappen te zetten richting participatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Empathische werkhouding

Vertrouwen opbouw

Kansen zien & stimuleren

Education

HBO werk- en denkniveau

Kennis Participatiewet & re-integratie-instrumenten

Job description

Bij de gemeente Nissewaard geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen in de samenleving. Voor inwoners die zich bevinden op trede 1 en 2 van de participatieladder is betaald werk vaak nog niet direct haalbaar. Als Werkadviseur Participatiewet & Ontwikkeling begeleid je deze inwoners bij het zetten van haalbare stappen richting participatie, ontwikkeling en waar mogelijk werk.

Je kijkt verder dan de afstand tot de arbeidsmarkt en richt je op kansen, talenten en mogelijkheden. Samen met de inwoner stel je doelen op en werk je aan ontwikkeling op verschillende leefgebieden. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen het sociaal domein en externe partners om de juiste ondersteuning te organiseren.

Wat doe je

• Voer intake-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken met inwoners die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt.
• Breng kansen en belemmeringen in kaart op leefgebieden zoals gezondheid, financiën, huisvesting, sociaal netwerk en daginvulling.
• Stel samen met de inwoner een plan van aanpak op en bewaak de voortgang van gemaakte afspraken.
• Activeer inwoners richting maatschappelijke participatie, vrijwilligerswerk, dagbesteding, scholing en ontwikkeltrajecten.
• Werk intensief samen met ontwikkelcoaches, jobcoaches, klantmanagers, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere ketenpartners.
• Leg afspraken, rapportages en resultaten zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde systemen.
• Stimuleer inwoners om regie te nemen over hun eigen ontwikkeling en zelfstandig stappen te zetten richting participatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten.
• Ervaring met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen het sociaal domein.
• Kennis van voorliggende voorzieningen en inzicht in wanneer deze passend kunnen worden ingezet.
• Ervaring met motiverende gespreksvoering en activerende begeleiding.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Het vermogen om kansen te zien, mensen te stimuleren en vertrouwen op te bouwen.
• Een resultaatgerichte, empathische en verbindende werkhouding.

Wat krijg je

• Minimaal €3524 en maximaal €5033 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget(17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Hans (38) ontvangt al enkele jaren een bijstandsuitkering. Door psychische klachten en een burn-out is zijn wereld steeds kleiner geworden. Hij heeft weinig sociale contacten, geen vaste dagstructuur en weinig vertrouwen in zijn eigen kunnen. Tijdens een intakegesprek neem je de tijd om zijn situatie zorgvuldig in kaart te brengen. Samen bespreek je welke kleine, haalbare stappen mogelijk zijn.

Je besluit niet direct te focussen op werk, maar eerst op het vergroten van zijn participatie en zelfvertrouwen. Je brengt hem in contact met een welzijnsorganisatie en bespreekt de mogelijkheid van vrijwilligerswerk voor een paar uur per week. Gedurende het traject houd je regelmatig contact, monitor je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Stap voor stap zie je Hans groeien. Zijn dagritme verbetert, zijn sociale netwerk wordt groter en uiteindelijk ontstaat er ruimte om te kijken naar een ontwikkeltraject richting werk. Juist die kleine successen maken jouw werk waardevol.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!