Assetmanager Water

Werkenvoornissewaard; Spijkenisse; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget €750 per 7 jaar

Fietsregeling €2000 per 3 jaar

Reiskostenvergoeding OV/€0.23/km

Job summary

Gemeente Nissewaard zoekt een Assetmanager (stedelijk) Water voor het planmatig beheer van het stedelijk watersysteem. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete beheermaatregelen en werkt nauw samen met assetmanagers, beheerders en beleidsadviseurs.

Je beheert watergangen, duikers, stuwen en nevenvoorzieningen en rapporteert aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Er is ruimte voor opleiding en een hybride werkmodel met een transparant budget.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur civiele techniek/watermanagement.
• Kennis van stedelijk waterbeheer, assetmanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met opstellen van beheerplannen en onderhoudscontracten volgens RAW/UAV.
• Analytisch vermogen om beheergegevens te vertalen naar onderhoudsmaatregelen en investeringsprogramma's.
• Ervaring met GIS-systemen en datagedreven beheer.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen tot schakelen tussen stakeholders.

Responsibilities

• Stel beheerplannen, meerjarenprogramma's en jaarlijkse onderhoudsplannen op voor het stedelijk watersysteem en vertaal deze naar concrete beheermaatregelen.
• Bereid contracten voor beheer- en onderhoudswerkzaamheden voor, begeleid aanbestedingen en beheer de contracten.
• Stuur de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan en bewaak kwaliteit, planning, budget en voortgang.
• Beheer watergangen, duikers, stuwen, beschoeiingen en natuurvriendelijke oevers en andere waterbouwkundige voorzieningen.
• Beheer het gemeentelijke grondwatermeetnet en coördineer drainagevoorzieningen.
• Adviseer over waterbeheer bij ruimtelijke ontwikkelingen en klimaatadaptieve maatregelen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

GIS-ervaring

Samenwerken

Datagedreven beheer

Investeringsplanning

Education

HBO werk- en denkniveau Civiele Techniek / Watermanagement

Tools

GIS-systemen

Job description

Binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in het team Assetmanagement aan het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte. Als Assetmanager (stedelijk) Water ben je verantwoordelijk voor het planmatig beheer van het stedelijk watersysteem. Je zorgt dat water gerelateerde assets veilig, functioneel en toekomstbestendig blijven en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete beheermaatregelen.

Je werkt nauw samen met assetmanagers, beheerders, toezichthouders en beleidsadviseurs en hebt regelmatig contact met het Waterschap Hollandse Delta, aannemers en andere partners. Daarbij verbind je beleid, beheer en uitvoering en lever je vanuit jouw vakgebied een belangrijke bijdrage aan klimaatadaptatie en een toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat doe je

• Stel beheerplannen, meerjarenprogramma's en jaarlijkse onderhoudsplannen op voor het stedelijk watersysteem en vertaal deze naar concrete beheermaatregelen.
• Bereid contracten voor beheer- en onderhoudswerkzaamheden voor, begeleid aanbestedingen en beheer de contracten.
• Stuur de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan en bewaak kwaliteit, planning, budget en voortgang.
• Beheer watergangen, duikers, stuwen, beschoeiingen, natuurvriendelijke oevers en andere waterbouwkundige voorzieningen.
• Beheer het gemeentelijke grondwatermeetnet en coördineer het beheer en onderhoud van drainagevoorzieningen.
• Adviseer over waterbeheer bij ruimtelijke ontwikkelingen, reconstructies en herinrichtingsprojecten en draag bij aan klimaatadaptieve maatregelen.
• Zorg voor actuele beheergegevens en vertaal ontwikkelingen in waterbeheer, klimaatadaptatie en assetmanagement naar de dagelijkse beheerpraktijk.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek, Watermanagement, Land- en Watermanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Kennis van stedelijk waterbeheer, assetmanagement en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• Ervaring met het opstellen van beheerplannen, onderhoudscontracten en aanbestedingsstukken volgens RAW/UAV.
• Analytisch vermogen om beheergegevens te vertalen naar onderhoudsmaatregelen en investeringsprogramma's.
• Ervaring met GIS-systemen, beheersystemen en datagedreven beheer.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen bestuur, beheerders, collega's, aannemers en andere stakeholders.
• Een resultaatgerichte en proactieve houding, waarbij je overzicht houdt over meerdere beheeropgaven en programma's. Bij een passende opleiding en kennis is ook 0-3 jaar werkervaring bespreekbaar.

Wat krijg je

• Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget(17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Na een periode van hevige regenval ontstaat op meerdere plekken in Nissewaard wateroverlast. Je brengt samen met collega's de beschikbare gegevens en meldingen in beeld en analyseert welke maatregelen nodig zijn. Tegelijkertijd kijk je naar de mogelijkheden voor waterberging, infiltratie en vergroening.

Je stemt de aanpak af met beheerders, toezichthouders en het Waterschap Hollandse Delta en vertaalt de uitkomsten naar een onderhouds- of investeringsprogramma. Vervolgens zorg je dat de benodigde werkzaamheden goed worden voorbereid en uitgevoerd. Zo werk je stap voor stap aan een watersysteem dat niet alleen vandaag functioneert, maar ook bestand is tegen toekomstige klimaatontwikkelingen.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!