Wellbeing Specialist

TP; Tilburg; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Job summary

TP zoekt een ervaren HR-professional welzijn voor een fulltime hybride functie met locatie Tilburg, maar ook Zoetermeer, Zwolle of Maastricht als opties. In deze rol combineer je strategie, data en gedragsverandering om een gezonde werkcultuur te creëren.

Je ontwikkelt wellbeing-programma’s, begeleidt leidinggevenden en voert structurele verbeteringen door in een internationale organisatie. Je werkt 60% op kantoor en 40% thuis, en ontvangt een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500.

Qualifications

• 3–6 jaar relevante ervaring in HR, wellbeing of health
• Ervaring met preventie, gedragsverandering of programma-implementatie
• Sterk in het coachen van leidinggevenden

Responsibilities

• Ontwikkelt en implementeert wellbeing- en preventiestrategieën
• Coacht leidinggevenden in verzuim- en wellbeinggesprekken
• Analyseert data over verzuim, engagement en werkdruk
• Ontwerpt mentale, fysieke en financiële wellbeing-programma’s
• Leidt projecten rondom verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
• Werkt samen met HR, operations, arbodienst en externe partners
• Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, gezondheid en openheid

Skills

Analytisch denkvermogen

Veranderingsmanagement

Coachen van leiders

Datagedreven werken

HR en wellbeing ervaring

Nederlands spreken

Education

Hbo/wo opleiding in HRM of Toegepaste Psychologie

Job description

Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie.

Fulltime | Locatie Zoetermeer, Tilburg, Zwolle of Maastricht | Hybride functie (60% kantoor, 40% thuis)

Wil jij directe impact maken op het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers? In deze rol combineer je strategie, data en gedragsverandering om een gezonde werkcultuur te creëren. Je krijgt veel ruimte om wellbeing-programma’s te ontwikkelen, leidinggevenden te coachen en structurele verbeteringen door te voeren binnen een internationale organisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelt en implementeert wellbeing- en preventiestrategieën
• Coacht leidinggevenden in verzuim- en wellbeinggesprekken
• Analyseert data over verzuim, engagement en werkdruk
• Ontwerpt mentale, fysieke en financiële wellbeing-programma’s
• Leidt projecten rondom verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
• Werkt samen met HR, operations, arbodienst en externe partners
• Stimuleert een cultuur van eigenaarschap, gezondheid en openheid

Wat ontvang je van ons?

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand
• Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis
• Veel ruimte om beleid en programma’s zelfstandig vorm te geven
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatie

Waarom deze functie bij je past:

• Je combineert strategie met praktische uitvoering
• Je werkt op het snijvlak van HR, data en gedragsverandering
• Je ontwikkelt je verder in stakeholdermanagement en leiderschapsontwikkeling
• Je hebt directe invloed op het welzijn van medewerkers

Wie ben jij?

Je bent analytisch ingesteld, hebt overtuigingskracht en krijgt energie van het verbeteren van de employee experience.

Daarnaast:

• Spreek en schrijf je goed Nederlands
• Heb je 3–6 jaar relevante ervaring in HR, wellbeing of health
• Heb je ervaring met preventie, gedragsverandering of programma-implementatie
• Ben je sterk in het coachen van leidinggevenden
• Heb je een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Toegepaste Psychologie
• Werk je datagedreven en vertaal je inzichten naar concrete acties
• Kun je trainingen geven of wil je je hierin verder ontwikkelen