Wegbeheerder Wegen met coachende rol

Timesource; Sassenheim; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Timesource zoekt een Wegbeheerder Wegen die bijdraagt aan professioneel beheer van het wegareaal binnen drie gemeenten in Zuid-Holland. Je analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar onderhoudsmaatregelen en programma’s, en adviezen.

Je vervult een leermeesterrol, bewaakt areaalgegevens en draagt bij aan begrotingen en uitvoeringsprogramma’s. Start per 1 december 2026, 32 uur per week, hybride werken mogelijk, salarisindicatie €50.000–€65.000 bruto per jaar.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in de wegenbouw.
• Sterke coachende vaardigheden en kennisoverdracht.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Communicatief vaardig met diverse collega's en bestuurders.
• Politieke sensitiviteit en in staat om te positioneren ten opzichte van overige stakeholders.

Responsibilities

• Je draagt zorg voor actueel en kwalitatief hoogwaardig beheer van het wegareaal binnen drie gemeenten.
• Je analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar beheermaatregelen.
• Je stelt meerjarenonderhoudsprogramma’s en jaarlijkse onderhoudsplanningen op.
• Je adviseert over onderhoudsstrategieën, risico’s, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus.
• Je levert bijdragen aan begrotingen, beheerplannen, uitvoeringsprogramma’s en bestuurlijke besluitvorming.
• Je bewaakt de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van areaalgegevens en draagt bij aan doelmatige inzet van onderhoudsbudgetten.
• Je vertegenwoordigt het vakgebied wegen binnen multidisciplinaire overleggen.
• Je vervult een leermeesterrol: begeleiding en coaching van beginnende beheerders wegen, ondersteuning van directievoerder en toezichthouder, en kentessies organiseren.

Skills

Assetmanagement

Wegbeheer

Coaching

Stakeholder management

Planmatig werken

Job description

Als Wegbeheerder Wegen draag je bij aan professioneel beheer van het wegareaal binnen drie gemeenten. Je analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar onderhoudsmaatregelen, onderhoudsprogramma’s en adviezen. Daarnaast vervul je een coachende leermeesterrol en borg je kennis over wegbeheer en assetmanagement binnen de organisatie.

Jouw taken

• Je draagt zorg voor actueel en kwalitatief hoogwaardig beheer van het wegareaal binnen drie gemeenten.
• Je analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar beheermaatregelen.
• Je stelt meerjarenonderhoudsprogramma’s en jaarlijkse onderhoudsplanningen op.
• Je adviseert over onderhoudsstrategieën, risico’s, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus.
• Je levert bijdragen aan begrotingen,beheerplannen, uitvoeringsprogramma’s en bestuurlijke besluitvorming.
• Je bewaakt de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van areaalgegevens en draagt bij aan een doelmatige inzet van onderhoudsbudgetten.
• Je vertegenwoordigt het vakgebied wegen binnen multidisciplinaire overleggen.
• Je vervult een leermeesterrol: je begeleidt en coacht de beginnende beheerder wegen, ondersteunt de ontwikkeling van de directievoerder en toezichthouder, draagt methodieken en praktijkervaring over, legt werkprocessen vast en organiseert waar nodig kennissessies en praktijkoverleggen.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in de wegenbouw.
• Je beschikt over sterke coachende vaardigheden en aantoonbare kennisoverdracht binnen het vakgebied; je weet het vakgebied goed over te brengen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent communicatief vaardig in de omgang met diverse collega’s, partners in het werkveld en bestuurders.
• Je beschikt over politieke sensitiviteit.
• Je weet je goed te positioneren ten opzichte van andere collega’s, zoals de assetmanager/opdrachtgever projecten, senioren mobiliteit en andere beheerders.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een publieke werkorganisatie die het wegbeheer voor drie gemeenten verzorgt.

Wat wij bieden

Dit betreft een tijdelijke detacheringsfunctie bij een publieke werkorganisatie voor drie gemeenten met een beoogde start per 1 december 2026, voor een opdrachtduur tot 1 december 2026 2027. De inzet is 32 uur per week. Hybride werken is in overleg mogelijk. De salarisindicatie is € 50.000 – € 65.000 bruto per jaar. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever.

• Uren per week: 32 uur per week
• Werklocatie: Sassenheim (hybride werken in overleg)
• Gewenste startdatum: We gaan uit van een start per 1 december 2026.