wapensysteemmanager

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Remote; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste aanstelling

ABP-pensioen

Woon-werkverkeervergoeding

OV-abonnement

75% betaald ouderschapsverlof

Gratis sportfaciliteiten

Job summary

Koninklijke Marine zoekt een wapensysteemmanager die de instandhouding van een of meerdere scheepsklassen over de hele levensduur regisseert. Je zorgt dat technische systemen beschikbaar, veilig en inzetbaar blijven en coördineert onderhoud en budgetten.

Je werkt aan onderhoudsplannen, prioriteiten en capaciteitsplanning, en fungeert als gesprekspartner voor gebruikers, leveranciers en internationale partners.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur technisch of bedrijfskundig.
• Ervaring met onderhoud of beheer van complexe technische systemen.
• Ervaring met verbinden van techniek, planning, financiën en operationele belangen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Stuur de instandhouding van wapensystemen over hun volledige levensduur.
• Zorg voor beschikbaarheid, veiligheid en inzetbaarheid van systemen.
• Ontwikkel en actualiseer onderhoudsplannen op middellange en lange termijn.
• Onderhoud relaties met gebruikers, leveranciers en internationale partners.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Vaardigheid in Nederlands

Vaardigheid in Engels

Prioriteiten stellen

Besluitvaardigheid

Education

HBO-opleiding

Post-hbo/WO-opleiding Asset Management

Technische Bedrijfskunde

Job description

Je werkt binnen de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van het Commando Zeestrijdkrachten. DMI is verantwoordelijk voor het onderhoud, de aanpassing en de technische ondersteuning van marineschepen en hun systemen.

Binnen DMI werken militairen en burgermedewerkers samen aan de technische inzetbaarheid van de marine. Het grootste deel van het werk vindt plaats op de Marinebasis in Den Helder, vaak samen met Nederlandse technische bedrijven. Waar nodig ondersteunt DMI schepen en eenheden op andere locaties in Nederland of daarbuiten.

Je werkt in een omgeving waarin technische, operationele en financiële belangen voortdurend samenkomen. Dat vraagt om overzicht, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen naar een gezamenlijk resultaat te brengen.

Als wapensysteemmanager stuur je de instandhouding van één of meerdere scheepsklassen over de volledige levensduur. Je zorgt dat technische systemen beschikbaar, veilig en inzetbaar blijven en dat onderhoud, verbeteringen en budgetten op elkaar aansluiten. Je werkt op het snijvlak van techniek, bedrijfsvoering en operationele inzet en neemt besluiten die direct invloed hebben op de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine. Jouw regie zorgt ervoor dat onze schepen betrouwbaar kunnen worden ingezet wanneer de missie daarom vraagt.

Je voert de regie over het onderhoud en de technische ontwikkeling van toegewezen wapensystemen. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke installaties: je overziet de samenhang tussen techniek, kosten, risico's, veiligheid en operationele beschikbaarheid.

Je ontwikkelt en actualiseert het onderhoudsplan voor de middellange en lange termijn. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt capaciteit en budget en stuurt bij wanneer omstandigheden veranderen.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor gebruikers, technische specialisten, projectteams, leveranciers en internationale partners. Bij nieuwbouw, modernisering en grote onderhoudsprojecten bewaak je de belangen van de Directie Materiële Instandhouding (DMI) en zorg je dat keuzes ook op lange termijn uitvoerbaar zijn.

• Vaste aanstelling
• -Salaris: schaal 11, € 4.867,87 - € 6.679,98 bruto per maand bij een volledige werkweek. -Contract en uren: je werkt bij het ministerie van Defensie; de exacte contractvorm en arbeidsduur worden afgestemd op de functie en jouw situatie. -Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris plus tijd, flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling of fiscaal vriendelijke doelen. -Ontwikkeling: toegang tot opleidingen, trainingen, coaching en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. -Balans en welzijn: onder andere 75% betaald ouderschapsverlof, verlofregelingen en gratis gebruik van sportfaciliteiten. -Extra's: ABP-pensioen, vergoeding voor woon-werkverkeer en mogelijkheden voor een OV-abonnement.

Dit bieden we nog meer

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting, en aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met het onderhoud of beheer van complexe technische systemen.
• Ervaring met het verbinden van techniek, planning, financiën en operationele belangen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen, besluiten te nemen en verschillende belangen tot een resultaat te brengen.
  Dit helpt je extra
  • Een post-hbo- or wo-opleiding in Asset Management, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Ervaring met projectmanagement, kwaliteitsmanagement of veiligheidsmanagement.
  • Ervaring met internationale samenwerking of organisaties met meerdere belanghebbenden.

  Kerncompetenties: analyseren, conceptueel denken, samenwerken, communiceren, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Marine

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 20 oktober 2026

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.