Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
BovenIJ zoekt een poliklinisch apotheker voor zwangerschapsverlofvervanging van januari 2027 voor 32–36 uur per week. De apotheek levert poliklinische en klinische farmaceutische zorg, en werkt met een team van ruim twintig collega’s.
De functie vraagt zelfstandig werken, patiëntgerichtheid en collegiale samenwerking. Je werkt nauw samen met ziekenhuis- en poliklinische farmacie en krijgt ondersteuning van ervaren collega’s.
We zoeken een poliklinisch apotheker die een zwangerschapsverlof waarneemt. De vervanging duurt zes maanden en begint in januari 2027.
BovenIJ is een persoonlijk en ondernemend ziekenhuis in Amsterdam-Noord. We hebben korte lijnen en aandacht voor patiënt én collega. We bieden hoogwaardige medisch-specialistische zorg en zijn het electieve centrum voor de regio Amsterdam, Zaanstreek en Waterland. Ons motto is: ‘zorg goed voor elkaar’.
Onze apotheek levert poliklinische en klinische farmaceutische zorg. Dat loopt van zorg aan de balie tot medicatieverificatie bij opname en ontslag. In de avonden en weekenden zijn we ook dienstapotheek voor Amsterdam-Noord. Onze patiënten zijn divers: poliklinische patiënten, patiënten die met ontslag gaan en patiënten die de huisarts verwijst. Je werkt in een betrokken team van ruim 20 collega’s: apothekers, apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en ICT-medewerkers. Ook duurzaamheid vinden we belangrijk.
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
Heb je vragen? Neem dan contact op met Jelmer Faber, gevestigd apotheker op 020-634 6613. uit 22 november 2026. De gesprekken zijn in de week van 23 november. Werk je al bij BovenIJ?
Een referentiecheck, een diplomacheck en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure. Bij je aanstelling vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan hier hun ervaringen.
Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.