Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Het BovenIJ Ziekenhuis zoekt een farmaceutisch medewerker voor de ziekenhuisapotheek. Je werkt in een kleinschalig, enthousiast team van apothekers en apothekersassistenten en ondersteunt bij logistieke processen om geneesmiddelen veilig beschikbaar te stellen voor patiënten en zorgafdelingen.
Je levert een belangrijke bijdrage aan voorraadbeheer, controleert leveringsdata en zorgt voor correcte registratie. Er zijn mogelijkheden tot ontwikkeling en een balans tussen werk en privé.
De apotheek van het BovenIJ biedt farmaceutische zorg aan patiënten die zijn opgenomen in het ziekenhuis en aan poliklinische patiënten. Deze zorg bestaat onder andere uit medicatieverificatiegesprekken bij opname en ontslag, de apotheekservice Voor-Toediening-Gereed-Maken (aseptisch bereiden) en een poliklinische apotheek. De specialistische farmaceutische zorg wordt georganiseerd in nauwe samenwerking met de vakgroep en andere zorgverleners in het ziekenhuis.
Als farmaceutisch medewerker werk je in de ziekenhuisapotheek van het BovenIJ. Dit is de klinische kant van de apotheek.
Je werkt in een enthousiast, klein en divers team van apothekers, apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en applicatiebeheerders. Door de kleinschaligheid zijn de lijnen kort en is er makkelijk contact met collega's. Hierdoor werk je prettig samen met verschillende disciplines en afdelingen binnen het BovenIJ.
Als farmaceutisch medewerker ondersteun je de apothekersassistenten bij de logistieke processen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het veilig en goed beschikbaar stellen van geneesmiddelen voor patiënten en zorgafdelingen. Jij zorgt ervoor dat onze processen soepel verlopen en dat iedereen op de juiste plek de juiste middelen heeft. Je bent verantwoordelijk voor:
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers.Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag" (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.