Voorzitter raad van toezicht

NVTZ; Aagtdorp; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Part time

Job summary

De Raphaëlstichting zoekt een ervaren voorzitter van de raad van toezicht die vanuit verbinding en onafhankelijkheid richting geeft aan het functioneren van de raad. Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht en fungeert als onafhankelijke gesprekspartner voor de raad van bestuur.

De benoeming is voor vier jaar met mogelijk herbenoeming; beloning volgt de Wet Normering Topinkomens en wordt vastgesteld binnen de geldende kaders. Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.

Qualifications

• Ruime bestuurlijke ervaring als voorzitter of toezichthouder
• Aantoonbare affiniteit met de antroposofische waarden van de Raphaëlstichting
• Ervaring in een maatschappelijke sector, bij voorkeur in de zorg, met kennis van of affiniteit met langdurige zorg
• Kennis van strategische HR-vraagstukken en benoemingsvragen op bestuurlijk niveau
• Mens- en teamgericht, stimuleert verbinding en draagt bij aan open samenwerking tussen RvToezicht en RvB

Responsibilities

• Leidinggeven aan de raad van toezicht met verbindende en gezaghebbende stijl
• Bewaken van de kwaliteit van toezicht en onderlinge samenwerking
• Fungeren als onafhankelijke en steunende gesprekspartner voor de raad van bestuur
• Zorgen voor balans tussen vertrouwen en tegenspraak binnen de Raad

Skills

Bestuurlijke ervaring

Toezichthoudende competenties

Leiderschapskwaliteiten

Strategisch HR-vraagstukken

Teamgericht werken

Job description

De Raphaëlstichting is op zoek naar een ervaren en betrokken voorzitter van de raad van toezicht, die vanuit verbinding, onafhankelijkheid en bestuurlijke ervaring richting geeft aan het functioneren van de raad van toezicht.

Breng jij ruime bestuurlijke ervaring en toezichthoudende competenties mee en voel je je verbonden met de antroposofische waarden van de Raphaëlstichting? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Raphaëlstichting

De Raphaëlstichting biedt vanuit antroposofische inspiratie zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en is daarnaast actief in de psychiatrie. Met zo'n 1.300 medewerkers bieden wij zorg aan circa 1.200 cliënten op diverse locaties in Noord-Holland. Gelijkwaardigheid, ontwikkeling en verbinding vormen onze kernwaarden.

Als voorzitter geef je op verbindende en gezaghebbende wijze leiding aan het functioneren van de raad van toezicht. Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht en de onderlinge samenwerking en bent een onafhankelijke én steunende gesprekspartner voor de raad van bestuur. Daarbij heb je oog voor een goede balans tussen vertrouwen en tegenspraak.

In het volledige wervingsprofiel lees je meer over de Raphaëlstichting, de raad van toezicht en de functie:

• bij voorkeur ervaring heeft als voorzitter van een raad van toezicht of raad van commissarissen, dan wel op andere wijze beschikt over ruime bestuurlijke ervaring, leiderschapskwaliteiten en toezichthoudende competenties;
• aantoonbare affiniteit heeft met de antroposofische waarden van de Raphaëlstichting;
• ervaring heeft in een maatschappelijke sector, bij voorkeur in de zorg, en kennis heeft van of affiniteit met de langdurige zorg;
• kennis heeft van strategische HR-vraagstukken en ervaring met opvolgings- en benoemingsvraagstukken op bestuurlijk niveau;
• mens- en teamgericht is, verbinding stimuleert en bijdraagt aan een open en constructieve samenwerking binnen de raad van toezicht en met de raad van bestuur.

Wij bieden jou

Een toezichthoudende functie met maatschappelijke betekenis en diepgang binnen een antroposofisch geïnspireerde zorgorganisatie in Noord-Holland.

De benoeming geldt voor vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming. De honorering wordt jaarlijks, rekening houdend met de ontwikkeling van het voor de Raphaëlstichting geldende bezoldigingsmaximum, opnieuw vastgesteld binnen de kaders van de Wet normering topinkomens.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 november 2026 tussen 9.00 en 20.30 uur. Een eventuele tweede ronde staat gepland op dinsdag 17 november 2026 tussen 13.00 en 18.00 uur. We vragen je hiermee rekening te houden.

Een VOG-aanvraag en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.